HRkompas

#27 Pět hacků pro Talent Management

Listen Later

Tentokrát jsme se ponořili do jednoho z nejdůležitějších témat současného HR - Talent Management. Společně s Markem Velasem, zakladatelem Edupunk.cz a odborníkem na vzdělávání, jsme rozebrali, jak efektivně nastavit Talent program a vyhnout se častým chybám.

🔑 Klíčové body, které by vám neměly uniknout:

  1. Jasné nastavení projektu: Délka programu, vyjasnění rolí – kdo je považován za talent, jaká je role HR, a kdo je mentor. Každý musí mít své místo a úkoly.
  2. Co s lidmi, kteří se do programu nedostali? Talent programy by měly mít jasný plán pro ty, kteří nebyli vybráni, aby i oni měli příležitost k rozvoji.
  3. Byznysový výstup: Každý talent program musí mít jasné a konkrétní výstupy, které přispívají k obchodním cílům firmy.
  4. Práce s očekáváními: Neslibujte povýšení na 100%. Situace ve firmě se může změnit, a je důležité správně motivovat účastníky k tomu, aby vnímali rozvoj jako cíl sám o sobě.
  5. Motivace účastníků: Stanovte jasná očekávání a transparentně komunikujte, co bude program zahrnovat a jaké dovednosti a zkušenosti účastníci získají.

    6. 📚 Markovo doporučení:

    Na závěr Marek doporučuje knihu Tajemství talentu od Daniela Coyle, která je dostupná i v češtině. Je to skvělý zdroj inspirace pro všechny, kteří budují nebo vstupují do Talent programů.

    Poslechněte si celý díl a zjistěte více o tom, jak můžete budovat efektivní Talent Management programy, které skutečně fungují. 🎧

    #TalentManagement #RozvojTalentů #HRPodcast #KariérníRůst #Vzdělávání #HRInovace #osobnirozvoj #firemnikultura #Leadership #HRkompas



    ...more
    View all episodesView all episodes
    Download on the App Store
    HRkompasBy Alexandra Lemerova