「子育てペナルティ」これは歴とした学術用語です。
子どもを持ったor持たなかった、男性or女性でこんなにも差が？！驚きの研究結果が発表されました。
産休育休、復職後の時短勤務制度などで、「子どもを持っても働き続けること」は十分に支援されるようになってきました。
ただ、長いスパンで見てみるとこの支援が女性に「ペナルティ」を与えるという結果に…
この研究は1つの大企業の人事データを分析されたものですが、日本企業全体にも当てはまるのでは？というメカニズムが明らかに。
そこから中小企業、地方はどうなってるんだろう？というところまで考えてみました。
是非動画と合わせてチェックしてみてください！


▼出産すると女性の賃金は通常勤務に戻っても10年間で46％減？！子どもを持った男性は意外な結果に…
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▼働く女性にも雇用側にも無意識の思い込み…制度×性別役割分業が生むマミートラック
▼地方の女性活躍は一歩一歩！家庭内での説得には「知識」と「ロジック」を！

【関連情報】
■子育てペナルティ？出産で賃金46％↓背景に日本人の“残業気質”？（ABEMAヒルズ 2025年2月22日）
https://times.abema.tv/articles/-/10165285

■「女性は育児があるからパートで早く帰してあげないと」…男女賃金格差の原因は“思い込み”？（ABEMAヒルズ 2025年2月22日）
https://times.abema.tv/articles/-/10165288

【出演】
本間智恵（テレビ朝日アナウンサー）
外山薫　（テレビ朝日報道局 ABEMA NEWS 週刊BUZZ動画プロデューサー）
溝上由夏（テレビ朝日報道局 ABEMAヒルズデスク / ABEMA GLOBEプロデューサー）

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