Ich habe in meinen Seminaren immer wieder die Erfahrung gemacht, dass die Führungskräfte kein Feedback erhalten und auch keines geben. Die traurige Wahrheit ist, sie können es nicht oder es ist ihnen peinlich oder sie wollen nicht für ihre Handlungen kritisiert werden. Die Konsequenz ist ein täglicher Blindflug und damit Stagnation.

Feedback ist meiner Meinung nach das Frühstück der Champions. Über regelmäßiges Feedback bist du in der Lage, die Arbeitsleistung deines Teams zu unterstützen, sowie sein Wachstum und seine Entwicklung zu fördern. Du willst wissen wie es funktioniert? Dann höre Dir diesen Podcast an.