In dieser Folge von Change in 8 Minuten geht es um eine Herausforderung, die fast jede Führungskraft kennt: Mitarbeitende kommen mit Entscheidungsfragen à la „Soll ich A, B oder C tun?“ direkt zu euch.

Klingt erstmal harmlos, oder? Doch genau dieses Muster kann euch überlasten und eure Teams in ihrer Entwicklung bremsen.

Die Lösung? Ein simpler Satz, der:
✅ Mitarbeitende in ihre volle Verantwortung bringt
✅ Euch den Kopf für strategische Themen freimacht
✅ Und langfristig für mehr Selbstständigkeit im Team sorgt

Welcher Satz das ist – und warum er so kraftvoll wirkt, erfahrt ihr in dieser Folge.