Des collaborateurs/managers plein de bonnes intentions est un début mais ça ne suffit clairement pas 🧐 Je décrypte avec toi dans cet article comment s'articule le triangle dramatique de Karpman et surtout comment en sortir ☺️

Des collaborateurs/managers plein de bonnes intentions est un début mais ça ne suffit clairement pas 🧐 Je décrypte avec toi dans cet article comment s'articule le triangle dramatique de Karpman et surtout comment en sortir ☺️

#29 Le manager dans le triangle de Karpman 😅

La QVT correspond à un équilibre entre le bien faire et le bien vivre. Est-ce que ce que j’ai envie de vivre (mes aspirations) correspond à ce que je vis réellement dans mon travail (contraintes, obligations) ? 😋
Même si la démarche est insufflée par l’entreprise, c’est aussi à moi en tant qu’individus d'entretenir un environnement propice à mon épanouissement.
Chacun étant unique, je ne partagerais pas de recette miracle : ça n’existe pas ! En revanche, je te partagerais des outils et astuces afin d’appréhender au mieux TA QVT ! 🥳

Society & Culture

Relationships

La QVT correspond à un équilibre entre le bien faire et le bien vivre. Est-ce que ce que j’ai envie de vivre (mes aspirations) correspond à ce que je vis réellement dans mon travail (contraintes, obligations) ? 😋 Même si la démarche est insufflée par l’entreprise, c’est aussi à moi en tant qu’individus d'entretenir un environnement propice à mon épanouissement. Chacun étant unique, je ne partagerais pas de recette miracle : ça n’existe pas ! En revanche, je te partagerais des outils et astuces afin d’appréhender au mieux TA QVT ! 🥳

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