Veränderungen werden immer häufiger und schneller gebraucht. Doch das zieht oft Stress nach sich. Daher ist es während des Change-Prozesses besonders wichtig, bewusst zu führen und zu kommunizieren. Gemeinsam mit Nicola Hartung sprechen wir über mögliche Schwierigkeiten, Mitarbeiter zum Mitmachen zu bewegen, und was man als Führungskraft tun kann.