Fehler passieren – das ist menschlich. Doch wie in Deinem Unternehmen mit Fehlern umgegangen wird, macht den entscheidenden Unterschied. In dieser Folge des LEITWOLF® Podcasts widmet sich Stefan einem der größten und oft ungenutzten Hebel für nachhaltigen Erfolg: der Fehlerkultur – oder besser gesagt – der Lernkultur.

Gute Führung bedeutet nicht Perfektion, sondern das Fördern von Wachstum, Lernen und Verbesserung. Doch genau hier scheitern viele Unternehmen. Schuldzuweisungen, fehlende Transparenz und Angst vor Konsequenzen können eine Unternehmenskultur ausbremsen oder sogar lähmen.

Stefan teilt in dieser Folge nicht nur seine persönlichen Erfahrungen aus über 30 Jahren Führung, sondern gibt Dir auch drei konkrete Tipps, wie Du durch einen positiven Umgang mit Fehlern eine starke Lernkultur aufbauen kannst.

Themen in dieser Folge:

Lass Dich inspirieren und entdecke, wie Du aus Fehlern echte Chancen für Dein Team und Dein Unternehmen machen kannst.

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As 2024 comes to a close, it’s time to reflect on the major leadership highlights of the year. In this episode of the LEITWOLF® Podcast, Stefan looks back on the most significant leadership moments and key insights from the past 12 months.

What made great leadership this year? What courageous decisions and positive changes propelled teams and organizations forward? Stefan shares inspiring stories and examples from 2024 that show how leadership culture can be successfully shaped.

In this episode, topics include:

At the end, Stefan also shares his personal learnings and thanks the important people in his life.

Tune in and get inspired by the leadership highlights of 2024!

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Das Jahr 2024 neigt sich dem Ende zu und es ist Zeit, die großen Leadership-Highlights des Jahres Revue passieren zu lassen. In dieser Folge des LEITWOLF® Podcasts reflektiert Stefan über die bedeutendsten Führungsmomente und wichtigsten Erkenntnisse aus den letzten 12 Monaten.

Was hat großartige Führung in diesem Jahr ausgemacht? Welche mutigen Entscheidungen und positiven Veränderungen haben Teams und Unternehmen vorangebracht? Stefan teilt inspirierende Geschichten und Beispiele aus 2024, die zeigen, wie Führungskultur erfolgreich gestaltet werden kann.

In dieser Folge geht es um Themen wie:

Zum Abschluss teilt Stefan auch seine persönlichen Learnings und dankt wichtigen Menschen in seinem Umfeld.

Höre rein und lasse Dich von den Führungshighlights 2024 inspirieren!

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Communication is one of the most important skills of successful leaders - and that's exactly what this episode of the LEITWOLF® podcast is all about. Stefan talks to Sven Gold, a man who has mastered the art of communication at the highest level.

Once a professional ice hockey player, Sven has built up an impressive career as a presenter, entertainer and communications professional for managers over the last 10 years. Whether on stage, in front of the camera on shows like taff or Germany's Next Topmodel, or training executives - Sven knows how to communicate clearly, convincingly and inspiringly.

This talk is about how you can take your communication to a new level with plain language. Which techniques help you to be authentic and convincing? How can you inspire your team with the right words?

Look forward to exciting insights and practical tips that you can put into practice straight away!

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More about Sven:

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Kommunikation ist eine der wichtigsten Fähigkeiten erfolgreicher Führungskräfte – und genau darum geht es in dieser Folge des LEITWOLF® Podcasts. Stefan spricht mit Sven Gold, einem Mann, der die Kunst der Kommunikation auf höchstem Niveau beherrscht.

Einst Eishockeyprofi, hat Sven in den letzten 10 Jahren eine beeindruckende Laufbahn als Moderator, Entertainer und Kommunikationsprofi für Führungskräfte aufgebaut. Ob auf der Bühne, vor der Kamera bei Sendungen wie taff oder Germany’s Next Topmodel, oder im Training von Führungskräften – Sven weiß, wie man klar, überzeugend und inspirierend kommuniziert.

In diesem Gespräch geht es darum, wie Du mit Klartext Deine Kommunikation auf ein neues Level bringst. Welche Techniken helfen Dir, authentisch und überzeugend zu sein? Wie kannst Du Dein Team mit den richtigen Worten inspirieren?

Freu Dich auf spannende Einblicke und praktische Tipps, die Du direkt umsetzen kannst!

Mehr von Sven:

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Welcome to the fifth installment of the team leadership series on the LEITWOLF® Podcast! Successful leadership means leaving your ego at the door. No one achieves greatness alone – whether on the playing field or in the boardroom. Yet, many leaders struggle to shift from “me” to “we,” unintentionally creating barriers that hinder their team’s success. So how can we truly embrace teamwork and achieve exceptional results together?

In this episode, Stefan shares personal experiences and inspiring stories that illustrate the essence of true team leadership. He explains how to overcome egos, create synergies, and offers three practical steps to foster genuine teamwork.

Discover why leadership is a team sport and learn how to transform the “me” into a powerful “we” within your team.

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Willkommen zum fünften Teil der Teamführungsreihe im LEITWOLF® Podcast! Erfolgreiche Führung bedeutet, das Ego vor der Tür zu lassen. Keiner erreicht Größe allein – weder auf dem Spielfeld noch in der Vorstandsetage. Doch vielen Führungskräften fällt es schwer, vom „Ich“ zum „Wir“ zu wechseln, was ungewollt Barrieren für den Teamerfolg schafft. Wie gelingt es, als geeinte Kraft zu wirken und außergewöhnliche Ergebnisse zu erzielen?

In dieser Folge teilt Stefan persönliche Erfahrungen und inspirierende Geschichten, die zeigen, wie wahre Teamführung funktioniert. Er erklärt, wie Egos überwunden und Synergien geschaffen werden können, und gibt drei konkrete Schritte an die Hand, um echte Teamarbeit zu fördern.

Entdecke, warum Führung ein Teamsport ist, und lerne, wie Du in Deinem Team das „Ich“ zugunsten des „Wir“ transformierst.

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Mistakes are inevitable - but how you deal with them determines the success of your team. In this episode of the LEITWOLF® podcast, Stefan explains why a good error culture is crucial and how you can turn mistakes into real opportunities.

Using inspiring quotes and personal experiences, Stefan shows that perfection is neither possible nor desirable. He talks about the growing importance of curiosity and learning in a world that is becoming increasingly complex. Using real-life examples, for example from the sales administration department of a Japanese company, he emphasizes how continuous learning can lead to growth and success.

Stefan also gives you three specific tips on how you can establish a positive error and learning culture in your company.

What are you doing to promote a healthy error culture in your team? Share your thoughts in the Spotify comments!

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Fehler sind unvermeidlich – doch wie Du mit ihnen umgehst, entscheidet über den Erfolg Deines Teams. In dieser Folge des LEITWOLF®-Podcasts erklärt Stefan, warum eine gute Fehlerkultur entscheidend ist und wie Du aus Fehlern echte Chancen machst.

Anhand inspirierender Zitate und persönlicher Erfahrungen zeigt Stefan, dass Perfektion weder möglich noch erstrebenswert ist. Er spricht über die wachsende Bedeutung von Neugier und Lernen in einer Welt, die immer komplexer wird. Mit Beispielen aus der Praxis, etwa aus der Vertriebsadministration eines japanischen Unternehmens, unterstreicht er, wie kontinuierliches Lernen zu Wachstum und Erfolg führen kann.

Außerdem gibt Stefan Dir drei konkrete Tipps, wie Du eine positive Fehler– und Lernkultur in Deinem Unternehmen etablieren kannst.

Was tust Du, um in Deinem Team eine gesunde Fehlerkultur zu fördern? Teile Deine Gedanken in den Spotify-Kommentaren!

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How do you implement unpopular decisions without losing your team? In this episode of the LEITWOLF® podcast, Stefan talks about how you can implement difficult but necessary decisions clearly and effectively. It's often these unpopular decisions that bring the greatest success, even if they initially generate resistance.

Stefan explains why it is crucial to make the big, unpleasant decisions first instead of putting them off. He shares from his experience as a board member of an international company how a clear “why” helps to create understanding and acceptance, and why it is important to leave the formal decision-making power with those affected in order to strengthen responsibility.

If you want to learn how to lead boldly and decisively, even when the decisions are tough, then this episode is for you.

Have you had to make unpopular decisions yourself? Share your experiences in the Spotify comments.

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