Many companies talk about leadership – but only a few actually measure it. And that is where the real difference lies. Because what isn’t measured cannot be improved.

In this episode of the LEITWOLF® Podcast, Stefan explains why leadership measurement is so often neglected, what serious consequences this can have, and how organizations can strengthen both culture and results by defining, measuring, and consistently developing leadership.

With examples from international projects and his own experience, Stefan shows why it’s not enough to define leadership principles or run trainings – true impact only happens when leadership is made visible, assessed, and continuously improved.

A clear message to leaders and organizations everywhere: No measurement, no impact – measurable leadership is what makes the difference.

Do you like the LEITWOLF® Leadership podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes or/and Spotify. This will help us to further improve this LEITWOLF® podcast and make it more visible.

–––

Book your access to the LEITWOLF® Academy NOW

Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with Stefan via mail: [email protected]

Or arrange a free phone call here

// LINKEDIN

// WEBSITE 

® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF® ALL RIGHTS RESERVE

Great leadership is about challenging the status quo – but without losing respect for people.

In this episode of the LEITWOLF® Podcast, Stefan speaks with Juan Pablo Velasquez – lawyer by training, MBA, Head of HR at Fyffes with nearly 15,000 employees across Latin America, the US and Europe, and author of Respectful Rebels.

Juan Pablo shares his unique approach to leadership: combining bold conversations with deep respect, fostering cultures where autonomy, connection and accountability coexist.

A powerful conversation about rebellious leadership that is respectful, courageous – and truly transformative.

–––

Juan Pablo Velasquez LinkedIn

Do you like the LEITWOLF® Leadership podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes or/and Spotify. This will help us to further improve this LEITWOLF® podcast and make it more visible.

–––

Book your access to the LEITWOLF® Academy NOW

Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with Stefan via mail: [email protected]

Or arrange a free phone call here

// LINKEDIN

// WEBSITE 

® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF® ALL RIGHTS RESERVE

Nimm gerne an dieser anonymen Umfrage teil, damit wir diesen Podcast für Dich optimieren können

Gefällt Dir dieser LEITWOLF® Leadership Podcast? Dann abonniere den Podcast und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes und/oder Spotify. Das hilft uns, diesen LEITWOLF® Podcast weiter zu verbessern und sichtbarer zu machen.

–––

Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur LEITWOLF® Academy.

Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann schreibe Stefan eine Mail an: [email protected]

ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit Stefan.

// LINKEDIN

// WEBSITE 

® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF® ALL RIGHTS RESERVED

Leadership isn’t optional – it’s what drives performance. But what happens when it’s not a priority in your organization? When it’s ignored, underfunded, or left to chance?

In this episode of the LEITWOLF® Podcast, Stefan addresses an uncomfortable reality found in many companies – and explains what you can do, even if you’re not at the top. He shares why a lack of leadership priority will eventually cost both culture and results, explores common root causes – from blind spots and fear to sheer complacency – and shows how you can still lead excellently in a challenging environment.

You’ll learn how to make leadership a priority within your own sphere of influence, how to strengthen your team, and how to lead upward with courage. Packed with real-life examples, actionable strategies, and one clear message: Leadership starts with you – no matter how it’s practiced around you.

Do you like the LEITWOLF® Leadership podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes or/and Spotify. This will help us to further improve this LEITWOLF® podcast and make it more visible.

–––

Book your access to the LEITWOLF® Academy NOW

Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with Stefan via mail: [email protected]

Or arrange a free phone call here

// LINKEDIN

// WEBSITE 

® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF® ALL RIGHTS RESERVE

Führung ist kein Luxus – sie ist ein zentraler Performance-Treiber. Doch was passiert, wenn sie in einer Organisation keine Priorität hat? Wenn sie ignoriert, unterfinanziert oder dem Zufall überlassen wird?

In dieser Folge des LEITWOLF® Podcasts spricht Stefan über eine unbequeme Realität, die in vielen Unternehmen anzutreffen ist – und darüber, was Du konkret tun kannst, selbst wenn Du nicht an der Spitze stehst. Er erklärt, warum fehlende Führungspriorität langfristig Kultur und Ergebnisse kostet, welche Ursachen häufig dahinterstecken – von blinden Flecken über Angst bis hin zu Bequemlichkeit – und wie Du selbst in einem herausfordernden Umfeld exzellent führst.

Du erfährst, wie Du in Deinem eigenen Wirkungsbereich Führung zur Priorität machst, Dein Team stärkst und mutig nach oben führst. Mit klaren Beispielen, praxisnahen Strategien und einer eindeutigen Botschaft: Führung beginnt bei Dir – egal, wie sie um Dich herum gelebt wird.

Nimm gerne an dieser anonymen Umfrage teil, damit wir diesen Podcast für Dich optimieren können

Gefällt Dir dieser LEITWOLF® Leadership Podcast? Dann abonniere den Podcast und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes und/oder Spotify. Das hilft uns, diesen LEITWOLF® Podcast weiter zu verbessern und sichtbarer zu machen.

–––

Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur LEITWOLF® Academy.

Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann schreibe Stefan eine Mail an: [email protected]

ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit Stefan.

// LINKEDIN

// WEBSITE 

® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF® ALL RIGHTS RESERVED

Employee engagement is not a soft skill – it’s a leadership responsibility. And according to Kris Sirchio, it’s one of the most underrated KPIs on every CEO’s agenda.

In this episode of the Team Behind the Scenes series, Stefan speaks with Kris Sirchio – cooperation partner, trainer, advisor, and friend. Kris is the former CEO of North American Breweries, now CEO of Net Positive Holdings, and a seasoned leadership partner in the LEITWOLF® network. Together, they explore what people truly need in order to stay motivated and perform sustainably – and what leaders can do to make that happen.

Kris shares his perspective from over three decades of leadership in global corporations, transformation journeys, and cultural change. At the core: trust, clarity, purpose – and the triad of being valued, included, and empowered.

An honest conversation about leadership that drives real impact – because it puts people first.

–––

Kris LinkedIn

Do you like the LEITWOLF® Leadership podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes or/and Spotify. This will help us to further improve this LEITWOLF® podcast and make it more visible.

–––

Book your access to the LEITWOLF® Academy NOW

Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with Stefan via mail: [email protected]

Or arrange a free phone call here

// LINKEDIN

// WEBSITE 

® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF® ALL RIGHTS RESERVE

Mitarbeiterengagement ist kein Soft Skill – sondern Führungsaufgabe. Und laut Kris Sirchio einer der meist unterschätzten KPIs auf jeder CEO-Agenda.

In dieser Folge der Reihe Team Behind the Scenes spricht Stefan mit Kooperationspartner, Trainer, Berater und Freund Kris Sirchio. Kris ist ehemaliger CEO von North American Breweries, heutiger CEO von Net Positive Holdings und erfahrener Leadership-Partner im LEITWOLF® Netzwerk. Gemeinsam gehen sie der Frage nach, was Menschen wirklich brauchen, um motiviert und nachhaltig leistungsfähig zu sein – und was Führungskräfte dafür tun können.

Kris teilt seine Perspektive aus drei Jahrzehnten Führung in globalen Konzernen, Transformationsprozessen und Kulturwandel. Im Zentrum: Vertrauen, Klarheit, Purpose – und der Dreiklang aus Wertschätzung, Zugehörigkeit und Ermächtigung.

Ein ehrliches Gespräch über Führung, die Wirkung entfaltet – weil sie sich um Menschen kümmert.

–––

Kris LinkedIn

Nimm gerne an dieser anonymen Umfrage teil, damit wir diesen Podcast für Dich optimieren können

Gefällt Dir dieser LEITWOLF® Leadership Podcast? Dann abonniere den Podcast und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes und/oder Spotify. Das hilft uns, diesen LEITWOLF® Podcast weiter zu verbessern und sichtbarer zu machen.

–––

Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur LEITWOLF® Academy.

Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann schreibe Stefan eine Mail an: [email protected]

ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit Stefan.

// LINKEDIN

// WEBSITE 

® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF® ALL RIGHTS RESERVED

Perfect decisions? Almost never. Good decisions? They take courage – and clarity in the face of uncertainty.

In this episode of the LEITWOLF® Podcast, Stefan explores how to lead decisively even when you don’t have all the answers. Because waiting too long can cost you time, trust, and impact. You’ll learn why, in 99.5% of leadership situations, fast is better than perfect – and how to put that into practice.

Stefan shares personal experiences, introduces the concept of a “decision window,” and shows how clear communication and collective input can sharpen your thinking and lead to better outcomes.

Leadership means deciding – not waiting. And sometimes, the smartest decision is the one you make with confidence despite the gap.

Do you like the LEITWOLF® Leadership podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes or/and Spotify. This will help us to further improve this LEITWOLF® podcast and make it more visible.

–––

Book your access to the LEITWOLF® Academy NOW

Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with Stefan via mail: [email protected]

Or arrange a free phone call here

// LINKEDIN

// WEBSITE 

® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF® ALL RIGHTS RESERVE

Perfekte Entscheidungen? Gibt es selten. Gute Entscheidungen? Die brauchen Mut – und Klarheit trotz Lücken.

In dieser Folge des LEITWOLF® Podcasts spricht Stefan über die Kunst, auch dann souverän zu führen, wenn nicht alle Informationen vorliegen. Denn wer zu lange zögert, verliert Zeit, Vertrauen und Wirkung. Du erfährst, warum es in 99,5 % aller Führungssituationen besser ist, schnell statt perfekt zu entscheiden – und wie Du das klug umsetzt.

Stefan teilt persönliche Einblicke, praktische Tools wie das Entscheidungsfenster, und zeigt Dir, wie Du durch sinnvolle Kommunikation und kluge Rückkopplung bessere Entscheidungen triffst – selbst unter Unsicherheit.

Führung heißt: entscheiden – nicht warten. Mut zur Lücke kann genau der Schritt sein, der Dich und Dein Team wirklich voranbringt.

Nimm gerne an dieser anonymen Umfrage teil, damit wir diesen Podcast für Dich optimieren können

Gefällt Dir dieser LEITWOLF® Leadership Podcast? Dann abonniere den Podcast und beurteile ihn bitte mit einer Sternebewertung und Rezension bei iTunes und/oder Spotify. Das hilft uns, diesen LEITWOLF® Podcast weiter zu verbessern und sichtbarer zu machen.

–––

Buche Dir JETZT Deinen Zugang zur LEITWOLF® Academy.

Möchtest Du konkrete Tipps oder Unterstützung, wie gutes Führen in Deinem Unternehmen definiert und umgesetzt werden kann, dann schreibe Stefan eine Mail an: [email protected]

ODER Vereinbare hier direkt ein kostenloses Beratungsgespräch mit Stefan.

// LINKEDIN

// WEBSITE 

® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF® ALL RIGHTS RESERVED

Great leadership isn’t always comfortable – sometimes, it hurts. Not physically, but emotionally.

In this episode of the LEITWOLF® Podcast, Stefan speaks about a side of leadership that is rarely talked about – yet many leaders know it well: making decisions that disappoint, speaking truths others avoid, and standing firm when it’s unpopular.

You’ll learn why uncomfortable decisions are often a sign of strong leadership, how to give difficult feedback in a way that truly helps, and why it’s essential to talk about these moments with other leaders.

Leadership can hurt – especially when it drives real change. But that’s often exactly when the most important things happen: growth, clarity, and trust.

Do you like the LEITWOLF® Leadership podcast? Then please rate it with a star rating and review it on iTunes or/and Spotify. This will help us to further improve this LEITWOLF® podcast and make it more visible.

–––

Book your access to the LEITWOLF® Academy NOW

Would you like solid tips or support on how to implement good leadership in your company? Then please get in touch with Stefan via mail: [email protected]

Or arrange a free phone call here

// LINKEDIN

// WEBSITE 

® 2017 STEFAN HOMEISTER LEITWOLF® ALL RIGHTS RESERVE