Benefity NEW AGE.

Polski rynek pracy ma się dobrze, a nawet bardzo dobrze. Wg. danych Eurostatu, możemy pochwalić się  jednym z najniższych wskaźników bezrobocia wśród osób młodych.

W dobie pokolenia Zalfa czy Silversów zmienia się jednak postrzeganie benefitów. To nowatorskie podejście do zadbania o spersonalizowany dobrostan pracownika zdecyduje o pełnym zaangażowaniu czy wysokiej retencji.

O tym jak wellbeing finansowy przekłada się na realne korzyści zarówno dla pracownika jak i organizacji porozmawiam z Kamilem Bednarkiem, który jako trener finansowy, dostrzega wartość jaką dają dziś Benefity NEW AGE.

Jeśli temat edukacji finansowej otwiera nowe spojrzenie na benefity w Twojej firmie, zerknij na bazę wiedzy na stronie https://www.organizerzobowiazan.pl/


HR INSTITUTE wspiera funkcję HR w obszarach:

• Audyty organizacyjne, personalne i efektywności pracowniczej
• Mapowanie i opracowywanie kompleksowo procesów HR
• Certyfikację jakości procesów HR w organizacji
• HRO: outsourcing działu HR w firmie jako Interim HR Business Partner
• Badania odporności psychicznej
• Analitykę HR i Raporting

Sprawdź obszary w wsparcia:
www.hrinstitute.pl
Agnieszka Musiał-Terlecka 

BEZPŁATNY SMART AUDYT HR:
 https://hrinstitute.pl/ankieta-audyt-hr/