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3 coisas que você não deve dizer para sua equipe!
Se as palavras tem poder e não dá para colocá-las de volta na boca! Tome cuidado, porque o impacto pode ser irreversível. Olha, independente do que você acredita, as palavras que falamos causam muitos impactos em nossas vidas!
E se você é um gestor, gestora ou líder, tem uma responsabilidade tão grande que o conceito da força da palavra deve ser muito levado à sério e com certeza pode fazer você destruir a sua liderança!
As 3 coisas que você não deve dizer para sua equipe são:
1ª Falar mal da empresa: Imagina o seu liderado te ouvindo falar mal da empresa! Veja bem, se você está insatisfeito com a empresa que trabalha, ou você resolve com quem realmente pode te ajudar, seu gestor ou o RH, ou você pede demissão, porque por mais que a gente conheça nossos liderados não sabemos todos os sonhos e objetivos dessa pessoa. Ou seja, se ela gosta da empresa não vai concordar com você, e isso só prejudicará si mesmo! Como você um dia fala mal da empresa e no outro pede para a equipe engajar para bater as metas? Onde estará a sua credibilidade? Quem vai te seguir, acreditar em você? Pense nisso!
2ª Vamos tentar: Esta frase é a típica do líder derrotado! Como ser inspiração para alguém se você não confia em si mesmo, no seu trabalho? Vamos tentar quer dizer que você já crê que pode dar errado! O certo é dizer, vamos conseguir, vai dar tudo certo! Não quer dizer que você é fantasioso e otimista demais, quer dizer que você é corajoso e que os desafios fazem parte da vida e o caminho para chegar começa com positividade, comprar a ideia! O resultado o próprio nome já fala é o resultado!
3ª Mais tarde eu vejo isso: Pronto! Já desmotivou a pessoa! Ao dizer esta frase, você está desfazendo da pessoa, esta dizendo que ela não é importante! E mesmo que você não diga isso, mas não marca na sua agenda um horário para atendê-la também passa a mesma imagem de descaso! Então, marque um horário para ela e dedique todo este tempo para ouvi-la, com certeza, ela se sentirá muito feliz e valorizada.
📙 ADQUIRA MEU E-BOOK: Empresas e Suas Relações Humanas http://outletdaneti.com.br/e-book (Site da Amazon)
🔴 SE INSCREVA EM NOSSO CANAL DO YOUTUBE: https://www.youtube.com/channel/UCu58w-hDVrlOPeonwnZ_7KA?sub_confirmation=1
Obrigado e um abraço.
Kennon
By Kennon de Camargos3 coisas que você não deve dizer para sua equipe!
Se as palavras tem poder e não dá para colocá-las de volta na boca! Tome cuidado, porque o impacto pode ser irreversível. Olha, independente do que você acredita, as palavras que falamos causam muitos impactos em nossas vidas!
E se você é um gestor, gestora ou líder, tem uma responsabilidade tão grande que o conceito da força da palavra deve ser muito levado à sério e com certeza pode fazer você destruir a sua liderança!
As 3 coisas que você não deve dizer para sua equipe são:
1ª Falar mal da empresa: Imagina o seu liderado te ouvindo falar mal da empresa! Veja bem, se você está insatisfeito com a empresa que trabalha, ou você resolve com quem realmente pode te ajudar, seu gestor ou o RH, ou você pede demissão, porque por mais que a gente conheça nossos liderados não sabemos todos os sonhos e objetivos dessa pessoa. Ou seja, se ela gosta da empresa não vai concordar com você, e isso só prejudicará si mesmo! Como você um dia fala mal da empresa e no outro pede para a equipe engajar para bater as metas? Onde estará a sua credibilidade? Quem vai te seguir, acreditar em você? Pense nisso!
2ª Vamos tentar: Esta frase é a típica do líder derrotado! Como ser inspiração para alguém se você não confia em si mesmo, no seu trabalho? Vamos tentar quer dizer que você já crê que pode dar errado! O certo é dizer, vamos conseguir, vai dar tudo certo! Não quer dizer que você é fantasioso e otimista demais, quer dizer que você é corajoso e que os desafios fazem parte da vida e o caminho para chegar começa com positividade, comprar a ideia! O resultado o próprio nome já fala é o resultado!
3ª Mais tarde eu vejo isso: Pronto! Já desmotivou a pessoa! Ao dizer esta frase, você está desfazendo da pessoa, esta dizendo que ela não é importante! E mesmo que você não diga isso, mas não marca na sua agenda um horário para atendê-la também passa a mesma imagem de descaso! Então, marque um horário para ela e dedique todo este tempo para ouvi-la, com certeza, ela se sentirá muito feliz e valorizada.
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Obrigado e um abraço.
Kennon