In meiner heutigen Folge spreche ich darüber, welche Power du als Führungskraft hast, um eine positive und integre Kultur in deinem Team zu erschaffen. Die Kultur – die Art und Weise – wie in Teams miteinander umgegangen wird, überträgt sich bekanntlich von oben nach unten. Das heißt, du, als Führungskraft, trägst die Verantwortung, für die Motivation, das Engagement und letztlich den Erfolg/Misserfolg deines Teams, deines Unternehmens. Mit dem richtigen Mindset wird eine integre Führungskultur für dich zur Überzeugung. Ich erläutere dir zwei wesentliche Hebel, die du nutzen kannst, um für dein Team ein gutes Role Model zu sein, und so eine Kultur der Integrität in deinem Team zum Leben bringst.

Welches Learning nimmst du dir mit aus der Folge und was sind deine wichtigsten Erkenntnisse? Schreib mir gerne in die Kommentare auf Instagram @elisabeth.wanner oder LinkedIn - ich freue mich auf den Austausch mit dir!

Viel Spaß beim Anhören – bleib deinen Werten treu, deine Elisabeth