
Sign up to save your podcasts
Or


Разбираем на живом кейсе медицинского центра в Ташкенте: от идеи «открывать ещё точку» до модели выездных бригад и сильного семейного офера с чекапом и сопровождением.
В выпуске:
— как правильно выбрать клиента, на котором вы хотите расти ближайшие 5 лет,
— почему от типа клиента зависит бизнес-модель (и нужны ли вам вообще новые филиалы),
— как упаковать ценность в сильный офер, а не в красивый текст,
— чем индивидуальная консультация отличается от курса и как эксперт комбинирует решение под ваш бизнес,
— а также анонс практикума по созданию сильных оферов в стратегическом клубе.
⸻
⏱ Таймкоды
00:00 Клиент–модель–офер: о чём выпуск
00:19 Кейc: медицинский центр в Ташкенте и запрос на рост
01:30 С чего начинать изменения: выбор «правильного» клиента
02:24 Почему важно смотреть на клиентов через 5 лет, а не только сейчас
03:01 Модель: нужны ли вообще новые филиалы или лучше выездные бригады
03:55 Как капитальные затраты убивают гибкость и масштабируемость
04:30 Конструируем офер: семейный чекап + анализ рисков + сопровождение
05:42 Что такое сильное предложение и почему ценность всегда «в глазах клиента»
06:16 Чем консультация отличается от курса и зачем бизнесу персональные решения
06:46 Анонс практикума по созданию сильных оферов в стратегическом клубе
🔥 Это 31-й выпуск моего челленджа «365 выпусков за год». Подписывайтесь, чтобы не пропустить новые видео для руководителей.
📌 Где ещё делюсь полезным:
Telegram: https://t.me/alexeybeba
VK: https://vk.com/blog_beba
⸻
🔥 Если вы искали:
как выбрать целевую аудиторию для бизнеса
как поменять бизнес-модель без лишних филиалов
как придумать сильный офер для услуги
как вырастить чек за счёт выездного сервиса
кейсы роста медицинского центра
как комбинировать анализы, приём и сопровождение в один продукт
как упаковать услугу в ценностное предложение
стратегическая сессия для малого бизнеса
как мыслить «клиент → модель → офер»
как создавать высокомаржинальные модели без лишних затрат
#оффер #малыйбизнес #стратегическоемышление #системныйбизнес #развитиеруководителя
By Алексей БебаРазбираем на живом кейсе медицинского центра в Ташкенте: от идеи «открывать ещё точку» до модели выездных бригад и сильного семейного офера с чекапом и сопровождением.
В выпуске:
— как правильно выбрать клиента, на котором вы хотите расти ближайшие 5 лет,
— почему от типа клиента зависит бизнес-модель (и нужны ли вам вообще новые филиалы),
— как упаковать ценность в сильный офер, а не в красивый текст,
— чем индивидуальная консультация отличается от курса и как эксперт комбинирует решение под ваш бизнес,
— а также анонс практикума по созданию сильных оферов в стратегическом клубе.
⸻
⏱ Таймкоды
00:00 Клиент–модель–офер: о чём выпуск
00:19 Кейc: медицинский центр в Ташкенте и запрос на рост
01:30 С чего начинать изменения: выбор «правильного» клиента
02:24 Почему важно смотреть на клиентов через 5 лет, а не только сейчас
03:01 Модель: нужны ли вообще новые филиалы или лучше выездные бригады
03:55 Как капитальные затраты убивают гибкость и масштабируемость
04:30 Конструируем офер: семейный чекап + анализ рисков + сопровождение
05:42 Что такое сильное предложение и почему ценность всегда «в глазах клиента»
06:16 Чем консультация отличается от курса и зачем бизнесу персональные решения
06:46 Анонс практикума по созданию сильных оферов в стратегическом клубе
🔥 Это 31-й выпуск моего челленджа «365 выпусков за год». Подписывайтесь, чтобы не пропустить новые видео для руководителей.
📌 Где ещё делюсь полезным:
Telegram: https://t.me/alexeybeba
VK: https://vk.com/blog_beba
⸻
🔥 Если вы искали:
как выбрать целевую аудиторию для бизнеса
как поменять бизнес-модель без лишних филиалов
как придумать сильный офер для услуги
как вырастить чек за счёт выездного сервиса
кейсы роста медицинского центра
как комбинировать анализы, приём и сопровождение в один продукт
как упаковать услугу в ценностное предложение
стратегическая сессия для малого бизнеса
как мыслить «клиент → модель → офер»
как создавать высокомаржинальные модели без лишних затрат
#оффер #малыйбизнес #стратегическоемышление #системныйбизнес #развитиеруководителя