Mến chào tất cả các bạn,

Ở bài 1 và bài 2 chúng ta đã trao đổi về 2 vụ tranh chấp laođộng liên quan đến việc công ty để NLĐ tiếp tục làm việc sau thời gian thử việc mà không thông báo kết quả thử việc cũng như ký kết HĐLĐ với nhân viên, vụ tranh chấp ở bài số 1 thì phía NLĐ có căn cứ án lệ số 20/2018 nhằm thuyết phục Toà án chấp nhận các yêu cầu khởi kiện tuy nhiên thì không được Toà chấp nhận, còn ở vụ tranh chấp số 2 thì Toà án căn cứ vào án lệ số 20/2018 để đưa ra hán quyết đối với vụ tranh chấp đó.

Vậy thì án lệ là gì và nó có ý nghĩa như thế nào trong việcgiải quyết các tranh chấp trong thực tiễn thì hôm nay chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về án lệ và nội dung của án lệ số 20/2018.

______________

Liên hệ công việc:

• Email: [email protected]
• Phone/Zalo: 0979930301