Ana María Estrada Tobón, Directora de Confluye, nos habla de las 3 Lecciones del mundo organizacional de hoy.

Confluye es una consultora en desarrollo organizacional y humano con 12 años de experiencia en temas de liderazgo, transformación cultural y acompañamiento de equipos para que puedan transitar de la competencia a la colaboración.

Primera lección: la tensión entre la estandarización y la vivencia de la diversidad.

Segunda lección: la tensión entre el afuera y el adentro.

Tercera lección: la tensión entre la agilidad y el sentido del tiempo.

Entrevistadores: Cristina Arbeláez y Miguel Fernando Jaramillo

Puedes ver la entrevista en vivo en: https://youtu.be/EO2_HjK-imc

Visita: www.3lecciones.com 

Karla es Peruana, vive en Washington DC y es sub-gerente de comunicaciones internas de un organizamos internacional. También es cofundadora de dos organizaciones que promueven la equidad de género y apoyan a mujeres a desarrollar su potencial. La primera es Ñustas, que se inició como ONG y ahora es un start-up; y la segunda es Urma, una ONG enfocada en promover las finanzas personales, liderazgo y tecnología digital entre mujeres. 

Nos comparte sus 3 Lecciones: 

1. Saber dejar ir 

2. Saber empezar de nuevo  

3. Perseverancia y resiliencia  

Entrevistadores: Cristina Arbeláez y Miguel Fernando Jaramillo 

Visita: www.3Lecciones.com

Mira la entrevista en vídeo en: https://youtu.be/n4NsuApuQow

Ana Isabel es la fundadora de la boutique de consultoría en comunicación y reputación Anny Martínez S.A.S. Trabajó en la Cadena LEY de Cadenalco (Hoy parte de Grupo Éxito), luego en la aerolínea Tampa y posteriormente decidió emprender y dedicarse a estudiar y asesorar en temas relacionados con la reputación de las empresas y las personas. 

En esta sesión además de sus lecciones, hace un análisis del presidente de Ucrania Volodímir Zelensky, como líder en medio del conflicto que vive su país con Rusia. 

3 Lecciones sobre Liderazgo y reputación:

Entrevistadores: Cristina Arbeláez y Miguel Fernando Jaramillo I.

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Puedes ver la entrevista en vídeo en: https://youtu.be/XVZuPOK0Rz4

Adriana del Río es ingeniera de producción, madre, jugadora de voleibol y ha trabajado en empresas industriales en operaciones de planta, también trabajó un período importante en el sector financiero con productos como seguros e inversión y luego aceptó el reto de ir a Indubotón (https://induboton.com/) para hacer un relevo generacional y desde entonces es la gerente general. 

En esta entrevista nos contó cómo la Empatía ha sido clave para poder desempeñar sus responsabilidades en cada una de las etapas de su vida profesional. 

También nos habló de Los 4 acuerdos, del Dr. Miguel Ruiz:

Entrevistadores: Cristina Arbeláez y Miguel Fernando Jaramillo

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Puedes ver la entrevista en vídeo en: https://youtu.be/TS2uuu1wB2Y

Ana María Landucci, quien ha trabajado por años como Headhunter nos comparte sus 3 Lecciones sobre la humildad como el vehículo para ascender profesionalmente.  

1. Que no se te suba el ego al ser ascendido. 

2. Cómo entender el nuevo rol frente a quienes eran tus colegas y ahora son tus colaboradores directos.  

3. Liderazgo inclusivo  

Entrevistadores: Cristina Arbeláez y Miguel Fernando Jaramillo 

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Para ver esta entrevista en vídeo, visita: https://youtu.be/sVEf5lC15vw

Juan Rafael es ingeniero administrador de la Universidad EIA, ha hecho una carrera profesional muy importante en el sector financiero, fundó una comisionista de bolsa, junto con un grupo de socios y la vendieron al grupo brasileño BTG Pactual.  Nos comparte sus 3 Lecciones:

1. Foco absoluto.

2. Resiliencia.

3. Meterse en el barro.

Entrevistadores: Cristina Arbeláez y Miguel Fernando Jaramillo 

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Puedes ver la entrevista en vídeo en: https://youtu.be/ivT6diIg7RQ

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En esta ocasión, conversamos con la Presidente ejecutiva de la Fundación Proantioquia, quien nos compartió sus 3 Lecciones sobre el liderazgo con alegría. 

A la hora planeada para empezar la entrevista, tuvimos algunos inconvenientes técnicos y por ello, la conversación es corta (una media hora).

María Bibiana, nos planteó las siguientes lecciones:

1. SER: ¡Soñar en grande!

2. DEBER: Tener los pies en la tierra, prepararse. 

3. HACER: Mantener la curiosidad intelectual y abrazar las confrontaciones. 

Entrevistadores: Cristina Arbeláez y Miguel Fernando Jaramillo

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Puedes ver la entrevista en vídeo en: https://youtu.be/DpC-FBpkJlM

Por segunda vez, invitamos a Juan Luis Isaza, VP de planeación estratégica de DDB Latina, para que nos hable sobre las tendencias que él ha identificado que tendrán impacto en 2022.

Las tendencias son:

1. Agresividad autoritaria.

2. Mundo circular.

3. Mente híbrida.

4. Cero dinero.

5. Súper protección.

6. Nuevo tiempo.

7 Diversidad vigilada.

8. Placer distópico.

Para descargar el informe completo: https://juanisaza.wordpress.com/2022/01/06/tendencias-2022/

Entrevistadores: Cristina Arbeláez y Miguel Fernando Jaramillo. 

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También puedes ver esta entrevista en vídeo acá: https://youtu.be/ybSUAAdpbmo

Lina Ocampo es Ingeniera Administradora de la Universidad EIA, en el momento de esta entrevista, ocupa la Vicepresidencia de generación de demanda (Mercadeo) en Postobón y es la primera mujer en llegar a esa posición. 

En esta conversación nos comparte 3 Lecciones para desarrollarse como líder empático, las cuales ha construido a lo largo de su experiencia de más de 20 años de carrera profesional, en diferentes compañías de consumo masivo. 

Sus lecciones son:

1. Autenticidad

2. Confianza

3. Empatía

Entrevistadores: Cristina Arbeláez y Miguel Fernando Jaramillo

Puedes ver esta entrevista en vídeo en: https://youtu.be/5YlTcLDGrI0

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