La prima parola della settimana è “bisogni dei dipendenti”: «Le aziende migliori che abbiamo in Confindustria non sono quelle con il fatturato più alto, ma quelle più attente ai bisogni dei propri dipendenti». A dirlo è Sergio Fontana, presidente di Farmalabor e al vertice di Confindustria Puglia, che ha lanciato il contributo di 600 euro per il sostegno delle spese scolastiche dei figli dei 110 dipendenti: «Negli anni abbiamo portato avanti diversi progetti di welfare aziendale. In futuro ci sarà il bonus per i nuovi nati da mille euro», ha annunciato. Utili e utile sociale!

La seconda parola della settimana è “pizzeria aziendale”: pizzeria Trepiasì come welfare aziendale, perché «chi mangia bene, lavora meglio». Ma anche come occasione per attirare nuovi collaboratori a Cortemilia, piccolo e antico borgo medievale nel cuore dell’Alta Langa. È l’iniziativa dell’imprenditrice Paola Veglio della Brovind Vibratori con 145 dipendenti: con la crescita dell’organico, la mensa aziendale era diventata troppo piccola, ma il territorio non offriva soluzioni per agevolare la pausa pranzo. Per questo, la CEO ha ristrutturato e riaperto il ristorante-pizzeria di piazza Castello chiuso da anni, dando da mangiare ai dipendenti a mezzogiorno e accogliendo anche i cittadini e i turisti del borgo. Bell’esempio dalla provincia di Cuneo!

La terza parola della settimana è “restituire”: «Ricordo la prima volta in cui mio padre, contadino, venne alla Diesel e mi disse: “Ricordati che sei fortunato e sei obbligato a restituire una parte di quello che la vita ti ha dato”. Non l'ho mai dimenticato», dice il fondatore Renzo Rosso a Gabriele Principato. Da qui l’idea di creare la fondazione OTB, l'organizzazione non profit che porta avanti centinaia di progetti di sviluppo sociale con il motto “Azioni coraggiose per un mondo migliore”. «Ci occupiamo di aiutare le persone», aggiunge l’imprenditore veneto che ha compiuto 70 anni. Restituire quello che si ha ricevuto!