W tym odcinku rozkładamy rolę lidera na trzy fundamenty, które realnie decydują o tym, czy zespół „dowozi”, pozostaje w dobrej kondycji i rozwija się w sposób zrównoważony. To rozmowa pełna praktycznych wskazówek, refleksji i konkretnych narzędzi, które możesz wdrożyć od razu.

Czego dowiesz się z odcinka?

1️⃣ Jak realnie oceniać, na ile Twój zespół dowozi cele – a nie tylko zakładać, że „powinien”.

2️⃣ Dlaczego codzienne śledzenie „paska postępu” i wspólna analiza wyników zmienia dynamikę pracy.

3️⃣ Co zrobić, gdy działania nie przekładają się na efekt – i kiedy warto zmienić kierunek.

4️⃣ Jak zadbać o dobrostan pracowników w intensywnych okresach, by nie przeciążać ludzi i nie tracić jakości.

5️⃣ Dlaczego lider jest odpowiedzialny za edukację zespołu i jak rozwój pracowników wpływa na jego własny spokój i efektywność.

6️⃣ Co oznacza bycie liderem „na maraton”, a nie „na sprint” – i jak wygląda przywództwo, które naprawdę się opłaca.

To odcinek dla liderów, którzy chcą działać mądrze: skutecznie, świadomie i w trosce o ludzi. 🎧

#leadership #zarządzanie #kpi #wellbeing #teamperformance #rozwójlidera #teamdevelopment #happydealerki #przywództwo