MILES Mobility - Welche Rolle sollte HR in einem Unternehmen eigentlich übernehmen? Was kann schief gehen, wenn Rollen nicht ausreichend geklärt sind? Und wie sollten C-Level und Management involviert sein? Um diese und viele weitere Fragen spreche ich in Folge #3 mit Laura Kennedy, Head of Human Resources bei MILES. Laura gibt uns spannende Einblicke in ihre Arbeit bei MILES und verrät, wie sie mit schlanken HR-Prozessen, viel Automatisierung und einem "Enabler-Mindset" das Wachstum eines innovativen Mobilitätsunternehmens voranbringt. Und vor allem erklärt sie uns, was die Rolle von HR ihrer Meinung nach ausmacht.