Trong bài podcast tuần trước chúng ta đã cùng nhau tham khảo các câu hỏi phỏng vấn hành vi được LinkedIn gợi ý.

Cụ thể là các kỹ năng:

1 | Kỹ năng thích ứng: Adaptability

2 | Bổ sung văn hóa: Culture add

3 | Tinh thần hợp tác: Collaboration

Trong bài này, chúng ta sẽ cùng nhau đi tiếp 3 phần kỹ năng còn lại của bộ câu hỏi, bao gồm:

4 | Kỹ năng lãnh đạo: Leadership

5 | Tiềm năng phát triển: Growth potential

6 | Lựa chọn ưu tiên: Prioritization

Bài dịch của tài liệu này cũng đã được hoàn tất và thực hiện bởi HR Digest, các anh chị em có thể xem link sau đây:

Link bài gốc: https://business.linkedin.com/talent-solutions/resources/interviewing-talent/behavioral-interview-questions-important-soft-skills

Link bài dịch: https://www.linkedin.com/posts/hr-digest-from-the-west_bộ-30-câu-hỏi-xác-định-kỹ-năng-mềm-phỏng-activity-7043801392917991425-jLMc/

Đừng quên đăng ký kênh:

Podcast Nhân sự - Kênh tri thức và kỹ năng quản trị nhân sự và phát triển tổ chức được phát hành hàng tuần từ thành phố San Francisco, Hoa Kỳ.

Follow on Facebook: https://www.facebook.com/podcastnhansu

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/podcast-nh%C3%A2n-s%E1%BB%B1-98ba11235/

https://hrdigest.vn

#podcastnhansu #phongvanhanhvi #tuyểndụng