💎Có rất nhiều cách để có thể trở thành một nhà lãnh đạo giỏi, chúng ta hoàn toàn biết đến các kỹ năng, kiến thứuc cần trau dồi như:

- Tìm hiểu phong cách lãnh đạo thông qua việc tham khảo các bài kiểm tra phong cách lãnh đạo.

- Học cách tạo động lực cho đội nhóm của bạn bằng cách thúc đẩy sự sáng tạo, đưa ra mục tiêu rõ ràng và cung cấp sự hỗ trợ cho đội nhóm của mình.

- Học cách lắng nghe và giao tiếp hiệu quả bằng cách tập trung vào người nói và đặt câu hỏi để hiểu rõ hơn về quan điểm của họ. Để giao tiếp hiệu quả, bạn cần sử dụng ngôn ngữ rõ ràng và tránh sử dụng ngôn ngữ mơ hồ hoặc khó hiểu.

- Học cách đưa ra quyết định trong thời gian ngắn bằng cách tập trung vào các thông tin quan trọng và đưa ra quyết định dựa trên những thông tin đó.

Và còn nhiều điều khác cần phải học cùng với những trải nghiệm thực chiến, mỗi người sẽ đúc kết những kinh nghiệm và bài học riêng cho mình trên hành trình trở thành một nhà lãnh đạo.

🎯Vậy đối với GS Phan Văn Trường, một nhà lãnh đạo có hơn 40 năm kinh nghiệm đồng hành cùng các doanh nghiệp và tập đoàn quy mô quốc tế sẽ có những chia sẻ quý báu nào trong hành trình này. Hãy cùng HR Digest lắng nghe những tâm tư, sẻ chia về những trải nghiệm thực tế, những thất bại và học hỏi từ những thử thách, đồng thời đề cập đến những quan điểm, tư duy quan trọng mà ông tin rằng là cốt lõi của một người làm lãnh đạo thành công.

🎈Mỗi tập Podcast không thể thiếu sự đồng hành của hai vị host cực kỳ quen thuộc cùng những tin tức được cập nhật liên tục về thị trường trong nước và quốc tế:

+ Anh Ben Nguyễn

+ Chị Lucie Hồ

🎈Còn bây giờ hãy cùng HR Digest điểm qua nội dung của Podcast tuần này nhé

Phần tin tức:

- Tin Thế giới: Khám phá chân dung Gen Alpha - Thế hệ mới sẽ thay đổi nền kinh tế và thị trường lao động

- Tin trong nước: Doanh nghiệp có bắt buộc phải thưởng Tết cho nhân viên hay không?

Phần nội dung chính:

- Góc nhìn chuyên gia từ GS Phan Văn Trường về chủ đề Bài học quan trọng nhất dành cho người làm lãnh đạo

- Các event và ưu đãi nổi bật trong thời gian sắp tới

❤️Xin gửi lời cảm ơn đến tập thể HR Digest đã cùng đồng hành sản xuất số Podcast tuần này:

+ Biên tập nội dung: Ánh Dương, Ngọc Tuyền

+ Đồ họa: Quang Khánh

Đừng quên đặt bất kỳ câu hỏi nào xoay quanh các chủ đề HR bạn muốn được thảo luận qua biểu mẫu này để được giải đáp trong các số Weekly Digest tiếp theo tại đây:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfeyZsQb8nhSxWWRv22e3eejlPY3UNhBBpIEmwNDZG7uwVQ9g/viewform

Cùng HR Digest bấm đăng ký theo dõi kênh để cập nhật video mới mỗi tuần anh chị em nhé!

—----------------------------------------------------------------------

📚HR Digest - Chia sẻ kiến thức uy tín trên thế giới thông qua các hoạt động truyền thông, giáo dục và kết nối cộng đồng📚

Theo dõi chúng tôi tại:

▶️Facebook Fanpage: https://www.facebook.com/HrDigestvn

▶️Facebook Group: https://www.facebook.com/groups/hrdigest

▶️Zalo group: https://zalo.me/g/jngjrw756

▶️LinkedIn group: https://www.linkedin.com/groups/14299034/

▶️LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hrdigest-vn/

▶️Podcast Nhân sự: https://www.youtube.com/@podcastnhansu

▶️Podcast Nhân sự Fanpage: https://www.facebook.com/podcastnhansu

▶️Email: [email protected]

▶️Website: https://hrdigest.com.vn/

📒Lập kế hoạch đào tạo hàng năm cho doanh nghiệp là một yếu tố quan trọng giúp doanh nghiệp phát triển bền vững trong tương lai. Kế hoạch đóng vai trò cực kỳ quan trọng trong việc phát triển kỹ năng, nâng cao hiệu quả làm việc của nhân viên và đóng góp cho sự thành công của doanh nghiệp. Các lợi ích lâu dài của việc này có thể kể đến như:

✔️Tăng hiệu quả công việc: giúp họ cải thiện kiến thức và kỹ năng, từ đó tăng cường hiệu quả làm việc và nâng cao chất lượng sản phẩm/dịch vụ.

✔️Giảm chi phí đào tạo: giúp quản lý điều chỉnh chi phí đào tạo và tối ưu hóa quỹ thời gian và kinh phí của công ty.

✔️Giữ chân nhân viên: nhân viên cảm thấy được coi trọng và đóng góp cho doanh nghiệp nếu sự phát triển và trao đổi kiến thức được đảm bảo.

✔️Nâng cao hình ảnh, uy tín của doanh nghiệp: cho thấy doanh nghiệp đang chú trọng phát triển và nâng cao chất lượng đội ngũ nhân sự.

Và trong tập ngày hôm nay, đội ngũ chuyên gia của Gitiho sẽ chia sẻ những kinh nghiệm thực tế trong việc thiết kế một kế hoạch đào tạo hiệu quả, bắt đầu từ việc tiến hành khảo sát nhu cầu đào tạo, đánh giá kỹ năng hiện có, tới việc xác định mục tiêu, chuẩn bị ngân sách và hướng phát triển trong năm tiếp theo. Mời anh chị em cùng lắng nghe toàn bộ tập podcast mới nhất nhé

Mỗi tập Podcast không thể thiếu sự đồng hành của hai vị host cực kỳ quen thuộc cùng những tin tức được cập nhật liên tục về thị trường trong nước và quốc tế:

+ Anh Ben Nguyễn

+ Chị Lucie Hồ

🎈Còn bây giờ hãy cùng HR Digest điểm qua nội dung của Podcast tuần này nhé

Phần tin tức:

-Tin Thế giới: Đào tạo kỹ năng lãnh đạo là xu hướng dẫn đầu của 2024

-Tin trong nước: Từ 1-1-2024, không tuyển được lao động Việt mới được phép tuyển người nước ngoài

Phần nội dung chính:

-Góc nhìn chuyên gia về chủ đề Các bước khảo sát và lập kế hoạch đào tạo hàng năm

-Các event và ưu đãi nổi bật trong thời gian sắp tới

❤️Xin gửi lời cảm ơn đến tập thể HR Digest đã cùng đồng hành sản xuất số Podcast tuần này:

+ Biên tập nội dung: Ánh Dương, Ngọc Tuyền

+ Đồ họa: Quang Khánh

Và đặc biệt, để phục vụ cộng đồng tốt hơn trong việc chia sẻ và cập nhật các kiến thức và thông tin hữu ích, HR Digest xin thông báo về việc ra mắt website hoàn toàn mới tại hrdigest.com.vn bao gồm tổng hợp các bài viết, podcast, sự kiện và ưu đãi nổi bật của team HR Digest cùng các đối tác trong và ngoài nước.

👉Ngay trong ngày hôm nay, kính mời các anh chị em cùng truy cập vào website hrdigest.com.vn để theo dõi và đồng hành cùng team HR Digest nhé.

---------------------------------------------------------------

📚HR Digest - Chia sẻ kiến thức uy tín trên thế giới thông qua các hoạt động truyền thông, giáo dục và kết nối cộng đồng📚

Theo dõi chúng tôi tại:

▶️Facebook Fanpage: https://www.facebook.com/HrDigestvn

▶️Facebook Group: https://www.facebook.com/groups/hrdigest

▶️Zalo group: https://zalo.me/g/jngjrw756

▶️LinkedIn group: https://www.linkedin.com/groups/14299034/

▶️LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hrdigest-vn/

▶️Podcast Nhân sự: https://www.youtube.com/@podcastnhansu

▶️Podcast Nhân sự Fanpage: https://www.facebook.com/podcastnhansu

▶️Email: [email protected]

▶️Website: https://hrdigest.org/

🥳Từ cổ chí kim, việc trao đổi và nhận feedback trong công việc luôn đóng vai trò quan trọng trong việc phát triển cá nhân cũng như sự thành công của tổ chức.

Nó giúp bạn nhận biết những điểm mạnh và điểm yếu của bản thân, đồng thời cung cấp cho bạn thông tin về cách cải thiện hiệu suất làm việc của mình. Feedback có thể được đưa ra bởi cấp trên, đồng nghiệp hoặc khách hàng.

Feedback tích cực giúp bạn nhận ra những điểm mạnh của bản thân và khuyến khích bạn phát huy những điểm này. Feedback tiêu cực giúp bạn nhận ra những điểm yếu của bản thân và cung cấp cho bạn thông tin về cách cải thiện hiệu suất làm việc của mình. Feedback xây dựng giúp bạn nhận ra những điểm mạnh và điểm yếu của bản thân.

Và để hiểu thêm về việc xử lý và tận dụng thông tin phản hồi, từ nhận biết và thấu hiểu đến việc áp dụng những thông tin đó vào việc cải thiện hiệu suất làm việc cá nhân và tổ chức cũng như xây dựng một môi trường thông tin, nơi mà việc trao đổi ý kiến. Mời Anh/Chị/Em cùng lắng nghe những chia sẻ từ đội ngũ chuyên gia của Gitiho trong tập podcast mới nhất tại đây

Mỗi tập Podcast không thể thiếu sự đồng hành của hai vị host cực kỳ quen thuộc cùng những tin tức được cập nhật liên tục về thị trường trong nước và quốc tế:

+ Anh Ben Nguyễn

+ Chị Lucie Hồ

🎈Còn bây giờ hãy cùng HR Digest điểm qua nội dung của Podcast tuần này nhé

- Phần tin tức:

+ Tin Thế giới: 9 Công Việc Lương Cao, Làm Việc Tự Do Không Biên Giới

+ Tin trong nước: Doanh nghiệp cần gì ở người lao động?

-Phần nội dung chính:

+ Góc nhìn chuyên gia từ Gitiho với chủ đề Trao và nhận feedback sao cho hiệu quả

+ Các event và ưu đãi nổi bật trong thời gian sắp tới

Còn chần chờ gì nữa mà không nhấp ngay vào link bên dưới, xem ngay Podcast tuần này

tại

❤️Xin gửi lời cảm ơn đến tập thể HR Digest đã cùng đồng hành sản xuất số Podcast tuần này:

+ Biên tập nội dung: chị Thùy Ngân, Ánh Dương

+ Đồ họa: Quang Khánh

Đừng quên đặt bất kỳ câu hỏi nào xoay quanh các chủ đề HR bạn muốn được thảo luận qua biểu mẫu này để được giải đáp trong các số Weekly Digest tiếp theo tại đây:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfeyZsQb8nhSxWWRv22e3eejlPY3UNhBBpIEmwNDZG7uwVQ9g/viewform

Cùng HR Digest bấm đăng ký theo dõi kênh để cập nhật video mới mỗi tuần Anh/Chị/Em nhé!

Các event được nhắc tới trong Podcast:

Webinar “CHIẾN LƯỢC TÌM VIỆC HIỆU QUẢ CHO NH N SỰ TRONG THỊ TRƯỜNG BIẾN ĐỘNG” do HR Digest và đối tác Học viên G.A.P tổ chức

Webinar sẽ giúp các bạn fresher biết cách tìm hiểu thị trường lao động mục tiêu, chỉ ra các tư duy và các lỗi sai khiến việc tìm việc kém hiệu quả

Chương trình miễn phí tham dự, diễn ra vào 26/12/2023 từ 20h đến 22h30 trên nền tảng Zoom Meeting.

Link: https://forms.gle/4Hs9qWvd8e9hgQYe8

Event trực tuyến từ SHRM

Webcast “How to Drive DEI with Appreciation: Findings from Gallup” tạm dịch “Hiểu đúng về DEI để dẫn dắt: Những đúc kết từ Gallup”

Webcast sẽ diễn ra vào 2 giờ chiều vào ngày 8/1/2024 theo giờ Bờ Đông nước Mỹ, tức 2h sáng ngày 9/1/2024 theo giờ VN.

Thông tin chi tiết sự kiện và link đăng ký:

Link: https://gateway.on24.com/wcc/eh/3511880/lp/4446970/how-to-drive-dei-with-appreciation-findings-from-gallup

Workshop: Career Options for Talent Development do chị Nhàn Nguyễn và anh Robert Nguyễn tổ chức

Workshop diễn ra vào 19:30-21:30, thứ năm, 28/12/2023 qua Zoom với phí tham gia là 100K

Link: https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7142317555439783936/

📚HR Digest - Chia sẻ kiến thức uy tín trên thế giới thông qua các hoạt động truyền thông, giáo dục và kết nối cộng đồng📚

Theo dõi chúng tôi tại:

▶️Facebook Fanpage: https://www.facebook.com/HrDigestvn

▶️Facebook Group: https://www.facebook.com/groups/hrdigest

▶️Zalo group: https://zalo.me/g/jngjrw756

▶️LinkedIn group: https://www.linkedin.com/groups/14299034/

▶️LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hrdigest-vn/

▶️Podcast Nhân sự: https://www.youtube.com/@podcastnhansu

▶️Email: [email protected]

▶️Website: https://hrdigest.org/

🥳Nghệ thuật động viên nhân viên là một kỹ năng quan trọng của người lãnh đạo. Nó bao gồm việc sử dụng các phương pháp khác nhau để khuyến khích và tạo động lực cho nhân viên trong công việc của họ. Bên cạnh đó, việc sử dụng ngôn từ trong nghệ thuật động viên cũng quan trọng không kém.

Vì thế, việc động viên nhân viên cần phải đúng, kịp thời và phát huy được điểm mạnh của người được động viên. Động viên nhân viên giúp tăng hiệu suất làm việc, tăng sự hài lòng của nhân viên, giảm tỷ lệ nghỉ việc và giúp tạo ra một môi trường làm việc tích cực. Tuy nhiên, nếu không được thực hiện đúng cách, việc động viên có thể gây ra tác động tiêu cực, gây ra sự bất mãn và giảm hiệu quả làm việc.

Nếu anh chị em muốn tìm hiểu thêm về cách một nhà lãnh đạo có kinh nghiệm như GS Phan Văn Trường đã biến những ý tưởng trừu tượng về động viên nhân viên thành những hành động thiết thực và áp dụng được trong thực tế, hãy đón xem tập Podcast được phát sóng tối nay tại Youtube Podcast Nhân sự nhé

Mỗi tập Podcast không thể thiếu sự đồng hành của hai vị host cực kỳ quen thuộc cùng những tin tức được cập nhật liên tục về thị trường trong nước và quốc tế:

+ Anh Ben Nguyễn

+ Chị Lucie Hồ

🎈Còn bây giờ hãy cùng HR Digest điểm qua nội dung của Podcast tuần này nhé

- Phần tin tức:

+ Tin Khu vực: COP28: Thế giới chung tay kêu gọi hành động vì khí hậu

+ Tin trong nước: Theo Duolingo và LinkedIn: 59% nhân viên văn phòng tại Việt Nam mệt mỏi vì thuật ngữ công sở

-Phần nội dung chính:

+ Góc nhìn chuyên gia từ GS Phan Văn Trường với chủ đề Nghệ Thuật Động Viên Nhân Viên

+ Các event và ưu đãi nổi bật trong thời gian sắp tới

Còn chần chờ gì nữa mà không nhấp ngay vào link bên dưới, xem ngay Podcast tuần này

tại

❤️Xin gửi lời cảm ơn đến tập thể HR Digest đã cùng đồng hành sản xuất số Podcast tuần này:

+ Biên tập nội dung: chị Thùy Ngân, Ánh Dương

+ Đồ họa: Quang Khánh

Đừng quên đặt bất kỳ câu hỏi nào xoay quanh các chủ đề HR bạn muốn được thảo luận qua biểu mẫu này để được giải đáp trong các số Weekly Digest tiếp theo tại đây:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfeyZsQb8nhSxWWRv22e3eejlPY3UNhBBpIEmwNDZG7uwVQ9g/viewform

Cùng HR Digest bấm đăng ký theo dõi kênh để cập nhật video mới mỗi tuần anh chị em nhé!

—----------------------------------------------------------------------

📚HR Digest - Chia sẻ kiến thức uy tín trên thế giới thông qua các hoạt động truyền thông, giáo dục và kết nối cộng đồng📚

Theo dõi chúng tôi tại:

▶️Facebook Fanpage: https://www.facebook.com/HrDigestvn

▶️Facebook Group: https://www.facebook.com/groups/hrdigest

▶️Zalo group: https://zalo.me/g/jngjrw756

▶️LinkedIn group: https://www.linkedin.com/groups/14299034/

▶️LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hrdigest-vn/

▶️Podcast Nhân sự: https://www.youtube.com/@podcastnhansu

▶️Email: [email protected]

▶️Website: https://hrdigest.org/

❓Làm sao để tạo ấn tượng tốt trong kỳ thực tập

❓Làm sao để thích nghi với môi trường làm việc

❓Làm sao để tạo mối quan hệ tốt với các phòng ban khi còn là thực tập sinh

Muôn vàn câu hỏi từ những tấm chiếu mới” đang và sẽ bước vào hành trình khám phá cuộc sống công sở, bắt đầu tìm kiếm cho mình trải nghiệm, định hướng cho công việc tương lai.

Để có thể giải quyết phần nào những câu hỏi và băn khoăn này, mời Anh/Chị/Em đón xem tập Podcast tuần này với khách mời chị Lê Phương Quyên với những lời khuyên thực tế, giúp các bạn thực tập sinh không chỉ hoàn thành kỳ thực tập một cách xuất sắc mà còn bứt phá và xây dựng nền tảng cho sự nghiệp trong tương lai.

Mỗi tập Podcast không thể thiếu sự đồng hành của hai vị host cực kỳ quen thuộc cùng những tin tức được cập nhật liên tục về thị trường trong nước và quốc tế:

+ Anh Ben Nguyễn

+ Chị Lucie Hồ

🎈Còn bây giờ hãy cùng HR Digest điểm qua nội dung của Podcast tuần này nhé

00:00 - Giới thiệu

1:00 - Phần tin tức:

+Tin Quốc tế: Kỳ lân WeWork - Từ thịnh vượng đến tro tàn

+Tin trong nước: Tóm tắt báo cáo lương thưởng phúc lợi từ Talentnet và Mercer

- Phần nội dung chính:

8:35 - Góc nhìn chuyên gia từ chị Lê Quyên với chủ đề Tối ưu hóa và bứt phá trong kỳ internship

16:01 - Các event và ưu đãi nổi bật trong thời gian sắp tới

Còn chần chờ gì nữa mà không nhấp ngay vào link bên dưới, xem ngay Podcast tuần này

❤️Xin gửi lời cảm ơn đến tập thể HR Digest đã cùng đồng hành sản xuất số Podcast tuần này:

+ Biên tập nội dung: chị Thùy Ngân, Ánh Dương

+ Đồ họa: Quang Khánh

Đừng quên đặt bất kỳ câu hỏi nào xoay quanh các chủ đề HR bạn muốn được thảo luận qua biểu mẫu này để được giải đáp trong các số Weekly Digest tiếp theo tại đây:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfeyZsQb8nhSxWWRv22e3eejlPY3UNhBBpIEmwNDZG7uwVQ9g/viewform

Các anh chị em có thể xem thêm các thông tin chi tiết về các event và chương trình ưu đãi trong tuần này dưới phần description nhé

Link: https://www.facebook.com/groups/451850832679147/posts/1049102722953952/

—----------------------------------------------------------------------

📚HR Digest - Chia sẻ kiến thức uy tín trên thế giới thông qua các hoạt động truyền thông, giáo dục và kết nối cộng đồng📚

Theo dõi chúng tôi tại:

▶️Facebook Fanpage: https://www.facebook.com/HrDigestvn

▶️Facebook Group: https://www.facebook.com/groups/hrdigest

▶️Zalo group: https://zalo.me/g/jngjrw756

▶️LinkedIn group: https://www.linkedin.com/groups/14299034/

▶️LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hrdigest-vn/

▶️Podcast Nhân sự: https://www.youtube.com/@podcastnhansu

▶️Email: [email protected]

▶️Website: https://hrdigest.org/

🌟Đánh giá hiệu suất không phải là từ quá xa lạ đối với người làm Nhân sự. Đánh giá hiệu suất là việc đánh giá hàng năm hoặc nửa năm về hiệu suất công việc của nhân viên và đóng góp chung cho công ty dựa trên một loạt các mục tiêu và năng lực cốt lõi được xác định trước.

Đánh giá hiệu suất phù hợp cũng khuyến khích nhân viên đóng góp nhiều hơn bằng cách ghi nhận những đóng góp và động lực của họ, điều này làm tăng sự gắn kết và giữ chân nhân viên. Các cuộc thảo luận về nghề nghiệp trong quá trình này thúc đẩy sự hiểu biết lẫn nhau giữa nhân viên và công ty, đồng thời thúc đẩy sự phát triển cá nhân và nghề nghiệp của nhân viên.

Và để hiểu rõ hơn về đánh giá hiệu suất và phản biện trong doanh nghiệp, mời Anh/Chị/Em cùng lắng nghe những chia sẻ từ Anh Nguyễn Xuân Bách - Founder, CEO Gitiho Vietnam., JSC - founder tại Gitiho.

Đồng hành với Podcast Weekly Digest hàng tuần không thể thiếu bộ đôi host vô cùng thân quen:

+ Anh Ben Nguyễn

+ Chị Lucie Hồ

🎈Cùng HR Digest điểm qua nội dung của Podcast tuần này nhé

0:00 - Giới thiệu

0:45 - Phần tin tức

+Tin Quốc tế: Dân số già hóa và “nền kinh tế bạc” tại Singapore.

+Tin trong nước: Đề xuất Điều chỉnh mức đóng BHXH để cải thiện lương hưu.

4:45 - Phần nội dung chính

+Góc nhìn chuyên gia về Văn hóa báo cáo và Đánh giá hiệu suất.

10:08 - Các event nổi bật trong thời gian sắp tới

Còn chần chờ gì nữa mà không nhấp ngay vào link bên dưới, xem ngay Podcast tuần này

❤️Xin gửi lời cảm ơn đến tập thể HR Digest đã cùng đồng hành sản xuất số Podcast tuần này:

+ Biên tập nội dung: chị Thùy Ngân, Ánh Dương, Nguyễn Trinh

+ Đồ họa: Quang Khánh

Đừng quên đặt bất kỳ câu hỏi nào xoay quanh các chủ đề HR bạn muốn được thảo luận qua biểu mẫu này để được giải đáp trong các số Weekly Digest tiếp theo tại đây:

https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSfeyZsQb8nhSxWWRv22e3eejlPY3UNhBBpIEmwNDZG7uwVQ9g/viewform

Cùng HR Digest bấm đăng ký theo dõi kênh để cập nhật video mới mỗi tuần Anh/Chị/Em nhé!

Nguồn: Adecco, báo Tuổi trẻ, báo Người lao động

#HRDigest #Podcastnhansu #WeeklyDigest

----------------------------------------------------

Tin tức trong bài được lấy từ:

Singapore khai thác “kinh tế bạc”

Các event được nhắc tới trong Podcast:

🔥 1. WorkshopSự kiện HR MASTER CLASS - GLOBAL HR BEST PRACTICES SHARING do HR Path tổ chức

Link: https://hr-path.com/en/hr-path-group/news/hr-master-class-vietnam/

🔥 2. Sự kiện Sharing Bank: Nhân viên có tâm, công ty có tầm – Cách để tạo ra nơi làm việc hạnh phúc và năng suất, với những kiến thức hữu ích, thực tế.

Link: https://lnkd.in/gc8a46sK

🔥 3. Workshop 𝐄𝟐𝐄 - 𝐂&𝐁 𝐈𝐧𝐜𝐞𝐩𝐭𝐢𝐨𝐧 - Giải mã C&B trong môi trường Quản trị Nhân sự hiện đại do CLB Nhân sự Hà Nội với sự tham gia của các diễn giả là quản lý nhân sự, cố vấn đang làm việc tại các công ty, tập đoàn lớn

Link: https://www.facebook.com/groups/451850832679147/posts/1053076425889915/

—--------------------------------------------------

📚HR Digest - Chia sẻ kiến thức uy tín trên thế giới thông qua các hoạt động truyền thông, giáo dục và kết nối cộng đồng📚

Theo dõi chúng tôi tại:

▶️Facebook Fanpage: https://www.facebook.com/HrDigestvn

▶️Facebook Group: https://www.facebook.com/groups/hrdigest

▶️Zalo group: https://zalo.me/g/jngjrw756

▶️LinkedIn group: https://www.linkedin.com/groups/14299034/

▶️LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/hrdigest-vn/

▶️Podcast Nhân sự: https://www.youtube.com/@podcastnhansu

▶️Email: [email protected]

▶️Website: https://hrdigest.org/