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#30 - Le leader-hôte
Selon McKergow & Bailey, auteurs du livre "Host - six new roles of engagement", le leader est capable de se positionner dans 4 positions et de tenir 6 rôles selon le moment et les besoins.
Ils font la métaphore de l'hôte qui reçoit des inviter à diner et définissent le comportement de l'hôte (à traduire par leader) parfait.
Pour eux, le leader idéal est celui qui sait se positionner selon le besoin et la situation.
Aller de l’avant lorsque cela est nécessaire ou bien se mettre en retrait.
Il doit agir de façon à générer de l'engagement afin de faire émerger des solutions du groupe et éviter de s'épuiser dans la quête de la réussite.
Le livre est réussi, les auteurs s'appuient régulièrement sur des cas réels et on ne cherchent pas à donner de leçon.
Vous y trouverez également quelques questions à se poser pour essayer de prendre conscience de son positionnement selon telle ou telle situation.
Bon on ne va se mentir, savoir tenir 6 rôles dans 4 positions différentes et savoir passer de l'une à l'autre quasiment en un instant relève presque du super pouvoir.
Mais à force de pratique et d'introspection, on apprend à connaitre le leader qui est en nous.
Bonne écoute !
Soutenez-nous !
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By Jimmy Materne
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Selon McKergow & Bailey, auteurs du livre "Host - six new roles of engagement", le leader est capable de se positionner dans 4 positions et de tenir 6 rôles selon le moment et les besoins.
Ils font la métaphore de l'hôte qui reçoit des inviter à diner et définissent le comportement de l'hôte (à traduire par leader) parfait.
Pour eux, le leader idéal est celui qui sait se positionner selon le besoin et la situation.
Aller de l’avant lorsque cela est nécessaire ou bien se mettre en retrait.
Il doit agir de façon à générer de l'engagement afin de faire émerger des solutions du groupe et éviter de s'épuiser dans la quête de la réussite.
Le livre est réussi, les auteurs s'appuient régulièrement sur des cas réels et on ne cherchent pas à donner de leçon.
Vous y trouverez également quelques questions à se poser pour essayer de prendre conscience de son positionnement selon telle ou telle situation.
Bon on ne va se mentir, savoir tenir 6 rôles dans 4 positions différentes et savoir passer de l'une à l'autre quasiment en un instant relève presque du super pouvoir.
Mais à force de pratique et d'introspection, on apprend à connaitre le leader qui est en nous.
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