<p>Bagaimana kita mengembangkan pengetahuan untuk organisasi?  Salah satu metafora bagi organisasi, organisasi sebagai sebuah otak.  Sebagai otak atau pengeloah informasi, organisasi bisa menangkap, mengolah dan menyebarkan pengetahuan.  Ini pengalaman saya mengembangkan pengetahuan bagi organisasi beberapa tahun lalu.</p>

Bagaimana kita mengembangkan pengetahuan untuk organisasi? Salah satu metafora bagi organisasi, organisasi sebagai sebuah otak. Sebagai otak atau pengeloah informasi, organisasi bisa menangkap, mengolah dan menyebarkan pengetahuan. Ini pengalaman saya mengembangkan pengetahuan bagi organisasi beberapa tahun lalu.

<p>Bagaimana kita mengembangkan pengetahuan untuk organisasi? &nbsp;Salah satu metafora bagi organisasi, organisasi sebagai sebuah otak. &nbsp;Sebagai otak atau pengeloah informasi, organisasi bisa menangkap, mengolah dan menyebarkan pengetahuan. &nbsp;Ini pengalaman saya mengembangkan pengetahuan bagi organisasi beberapa tahun lalu.</p>

#314 Menangkap dan Menyebarkan Pengetahuan

INIKOPER percaya berbagi pengetahuan dan cerita  apa saja, pasti bermanfaat bagi komunitas perubahan. Perubahan selalu dimulai dari diri sendiri, organisasi dan pada akhir sistim.  Jadikan bumi lebih baik setiap hari.

Society & Culture

Relationships

INIKOPER percaya berbagi pengetahuan dan cerita apa saja, pasti bermanfaat bagi komunitas perubahan. Perubahan selalu dimulai dari diri sendiri, organisasi dan pada akhir sistim. Jadikan bumi lebih baik setiap hari.

Share #314 Menangkap dan Menyebarkan Pengetahuan

Sign up to save your podcasts

#314 Menangkap dan Menyebarkan Pengetahuan

#314 Menangkap dan Menyebarkan Pengetahuan