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32 - Mit Vera Weidemann, Vorstand EWE AG
Ein Gespräch zu Transformation, Infrastruktur & Optimismus
In dieser Folge von Female Success begrüßt Dr. Marie-Therese Thiell mit Vera Weidemann, Vorständin für Personal, Recht und IT (BTC) beim Oldenburger Energieversorger EWE AG, eine Frau aus der deutschen Energiewirtschaft.
Vera Weidemann blickt auf eine beeindruckende Karriere zurück, die sie von der Selbstständigkeit über globale Konzerne wie B. Braun und internationale Logistik-Riesen bis an die Spitze eines der größten kommunalen Energieversorger Deutschlands geführt hat.
Erfahren Sie, warum sie „kritische Infrastruktur“ liebt, wie sie die soziale Transformation der Energiewende gestaltet und warum Optimismus für sie keine Option, sondern eine Pflicht ist.
Die Highlights dieser Folge:
Vom Freigeist zur Vorständin:
Veras ungewöhnlicher Weg von der selbstständigen Trainerin in die Konzernwelt und was Unternehmertum im HR-Kontext bedeutet.
Die soziale Transformation:
Warum das Gelingen der Energiewende zu 70 % von den Menschen abhängt und wie die EWE 16 Milliarden Euro in die Zukunft investiert.
Dual Career & Partnerschaft:
Ein offenes Gespräch über Lebensentwürfe, die Bedeutung eines „Ankers“ und warum die strukturelle Situation für Karrieren in Deutschland oft noch von der Kinderbetreuung abhängt.
Führung & Vertrauen:
Wie man komplexe Infrastruktur-Themen steuert, ohne technisches Detailwissen (aber mit den richtigen Fragen) und warum Diversität eine gemeinsame Basis braucht.
Mentoring & Zukunft:
Warum Vera sich für die Initiative „CIO der Zukunft“ engagiert und wie die Kommunalwirtschaft junge Talente gewinnen kann.
Drei Impulse von Vera Weidemann:
Es gibt keine vernünftige Alternative zum Optimismus.
Führung bedeutet: Mehr Zuhören und Fragen als Sagen.
Erfolg ist für mich, am Ende des Tages einen Unterschied gemacht zu haben.
Über FEMALE SUCCESS
„FEMALE SUCCESS“ ist der Podcast, der die Rolle von Frauen in Wirtschaft und Führung in den Mittelpunkt stellt – und zeigt, wie entscheidend sie für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen sind. Dr. Marie-Theres Thiell und Dr. Martina Rudy beleuchten, wie Unternehmen aktiv zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen beitragen können, welche Strukturen angepasst werden müssen und welche Erfolgsgeschichten inspirieren
Website: www.female-success.eu
Hast Du Fragen, Anregungen oder einen Vorschlag für einen spannenden Gast? Dann schreib uns:
marie- [email protected] oder [email protected]
Marie-Theres Thiell bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-marie-theres-thiell/
Martina Rudy bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-martina-rudy-a65632116/
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By Marie-Theres Thiell - Martina RudyEin Gespräch zu Transformation, Infrastruktur & Optimismus
In dieser Folge von Female Success begrüßt Dr. Marie-Therese Thiell mit Vera Weidemann, Vorständin für Personal, Recht und IT (BTC) beim Oldenburger Energieversorger EWE AG, eine Frau aus der deutschen Energiewirtschaft.
Vera Weidemann blickt auf eine beeindruckende Karriere zurück, die sie von der Selbstständigkeit über globale Konzerne wie B. Braun und internationale Logistik-Riesen bis an die Spitze eines der größten kommunalen Energieversorger Deutschlands geführt hat.
Erfahren Sie, warum sie „kritische Infrastruktur“ liebt, wie sie die soziale Transformation der Energiewende gestaltet und warum Optimismus für sie keine Option, sondern eine Pflicht ist.
Die Highlights dieser Folge:
Vom Freigeist zur Vorständin:
Veras ungewöhnlicher Weg von der selbstständigen Trainerin in die Konzernwelt und was Unternehmertum im HR-Kontext bedeutet.
Die soziale Transformation:
Warum das Gelingen der Energiewende zu 70 % von den Menschen abhängt und wie die EWE 16 Milliarden Euro in die Zukunft investiert.
Dual Career & Partnerschaft:
Ein offenes Gespräch über Lebensentwürfe, die Bedeutung eines „Ankers“ und warum die strukturelle Situation für Karrieren in Deutschland oft noch von der Kinderbetreuung abhängt.
Führung & Vertrauen:
Wie man komplexe Infrastruktur-Themen steuert, ohne technisches Detailwissen (aber mit den richtigen Fragen) und warum Diversität eine gemeinsame Basis braucht.
Mentoring & Zukunft:
Warum Vera sich für die Initiative „CIO der Zukunft“ engagiert und wie die Kommunalwirtschaft junge Talente gewinnen kann.
Drei Impulse von Vera Weidemann:
Es gibt keine vernünftige Alternative zum Optimismus.
Führung bedeutet: Mehr Zuhören und Fragen als Sagen.
Erfolg ist für mich, am Ende des Tages einen Unterschied gemacht zu haben.
Über FEMALE SUCCESS
„FEMALE SUCCESS“ ist der Podcast, der die Rolle von Frauen in Wirtschaft und Führung in den Mittelpunkt stellt – und zeigt, wie entscheidend sie für den wirtschaftlichen Erfolg von Unternehmen sind. Dr. Marie-Theres Thiell und Dr. Martina Rudy beleuchten, wie Unternehmen aktiv zur gleichberechtigten Teilhabe von Frauen beitragen können, welche Strukturen angepasst werden müssen und welche Erfolgsgeschichten inspirieren
Website: www.female-success.eu
Hast Du Fragen, Anregungen oder einen Vorschlag für einen spannenden Gast? Dann schreib uns:
marie- [email protected] oder [email protected]
Marie-Theres Thiell bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-marie-theres-thiell/
Martina Rudy bei LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/dr-martina-rudy-a65632116/