Strategie scheitert oft an der Kultur. In dieser Episode bringe ich die Essentials auf den Punkt: Kultur ist Verhalten, das vorgelebt, belohnt, geahndet oder geduldet wird – durch Menschen und Systeme. Sie erfahren, welche Signale Kultur prägen (Verhalten, Symbole, Systeme) und wie Sie daraus klare Hebel machen: Vorbildroutinen, sichtbare Ressourcensignale und System-Anpassungen, die Wirkung nachhaltig machen. Am Ende erhalten Sie eine 8–12-Wochen-Roadmap, um Kultur gezielt zu formen. Wenn Sie möchten, begleite ich Sie bei der aktiven Gestaltung Ihrer Kulturveränderung – fokussiert, messbar, alltagstauglich.

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