「創業期のような一体感がなくなってきた」
「部署間の連携がうまくいかない」「意思決定に時間がかかる」
そんな“成長痛”を感じていませんか？

多くの企業が直面する「30人の壁」。
それは組織が「個人の力」で動くフェーズから、「仕組みの力」で動くフェーズへと移行すべきタイミングです。

本エピソードでは、なぜ30人規模で組織が機能不全に陥るのかを5つの“なぜ”で掘り下げ、
次の成長ステージへ進むための具体的な打ち手を解説します。

成長が止まったのではなく、「アップデートの時」が来たのです。