Hoy en este episodio entrevistaremos a Víctor Sanlorien, Junior International Tax Consultant en Deloitte Luxemburgo.

Víctor se graduó en Derecho por la Universidad Pompeu Fabra de Barcelona.

Tras adquirir experiencia legal trabajando para un despacho en Andorra durante un par de meses, se dirigió a Paises Bajos, donde estudió no uno, sino dos másters:

Master en International Trade and Investment Law

International and European Tax Law

Fue tras finalizar esta especialización en European Tax Law cuando comenzó la búsqueda de empleo y con ello, la ronda de entrevistas para optar al mejor puesto.

Hoy nos va a contar cómo ha sido su experiencia buscando empleo en las conocidas Big Four por la zona del Benelux y más concretamente, su experiencia personal en Deloitte Luxemburgo la firma que le contrató y que recientemente le acaba de recompensar con un contrato indefinido.

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Preguntas

"La vida siempre te da dos opciones: la cómoda y la difícil. Cuando dudes elige siempre la difícil, porque así siempre estarás seguro de que no ha sido la comodidad la que ha elegido por ti."

¿Quién eres y qué es a lo que te dedicas actualmente?

Víctor Sanlorien

Junior Tax Advisor para Deloitte Luxemburgo

Lo que sería asesor fiscal en España.

Especialidades: Fiscalidad Internacional, fondos de inversión, fusiones y adquisiciones.

¿De qué objetivos eres responsable en tu puesto?

Fiscalidad internacional relacionada con Luxemburgo principalmente.

Asesorar al cliente: como estructurar sus fondos de inversión en todo el mundo.

Dar solución al cliente en relación al problema fiscal.

Dos tipos de tareas principales:

Redacción de un Memorándum, compilando los pasos detallados.

Dar respuesta concreta a casos y situaciones puntuales.

Lo bueno en Deloitte: el junior ve todos los proyectos que llegan.

¿Cómo es un día típico?

Revisar el tipo de cliente que llega

Ciertas restricciones: países en guerra,

Reputación de la firma: política, corrupción.

Analizar que cliente es y revisar si se puede aceptar el proyecto.

Se presenta el borrador ante los socios de la firma.

Todos los socios debaten el caso: llegan a una conclusión conjunta de cómo responder.

El proyecto es aceptado.

El proyecto vuelve al junior y se lo comunica al cliente. Desde ahí se comienza el proceso.

¿Cómo es la dinámica de trabajo de forma general en Deloitte? ¿Crees que es muy diferente respecto a otras compañias?

Cree que hay que hacer una diferencia entre Big 4 y los despachos.

Big 4: jerarquía más estructurada que los despachos.

Tu trabajo lo revisa el senior, manager. Tienes más filtros.

Despachos: te ves más expuesto

Cambian entre big 4 y entre países.

Observaciones:

La dinámica cambia entre big 4 y los diferentes países.

En Inglatera los junior no hacen nada de "advisory".

Deloitte Luxemburgo: en cada trabajo tiene que haber un junior.

¿Qué conocimientos crees que son claves para diferenciarse en tu sector?

Filtro de entrada: Para entrar en el puesto necesitas un máster en fiscalidad internacional.

Esfuerzo y la motivación: Víctor lo enfatiza.

Hacer ver a la gente que eres bueno. Necesitas visibilidad.

Participando en trainings.

Proponiendo casos.