Back-to-back meetings kunnen de productiviteit van werknemers verminderen. Wanneer werknemers van de ene meeting naar de andere rennen, hebben ze geen tijd om te herstellen of hun gedachten te ordenen. Dit kan leiden tot fouten, verminderde concentratie en een gebrek aan creativiteit.

Creativiteit
Creativiteit vereist ruimte en tijd om te denken en ideeën te genereren. Back-to-back meetings kunnen deze ruimte en tijd wegnemen. Wanneer werknemers voortdurend worden onderbroken, is het moeilijk voor hen om nieuwe ideeën te bedenken.

Welzijn
Back-to-back meetings kunnen ook het welzijn van werknemers beïnvloeden. Stress, vermoeidheid en een gebrek aan werk-privébalans kunnen allemaal gevolgen zijn van deze praktijk.

Effectiviteit
Uit onderzoek blijkt dat back-to-back meetings vaak niet effectief zijn. Meetings die elkaar direct opvolgen, zijn minder productief en leiden tot minder beslissingen en actiepunten.