
Sign up to save your podcasts
Or


In deze aflevering duiken we in de stelling: hoog verzuim is een keuze.
Want je kunt blijven klagen over personeelstekort, grijs verzuim en medewerkers die “weer ziek” zijn… maar wat doe je eraan?
Verzuim verlaag je niet met losse acties of alleen een goed gesprek. Het vraagt ook om beleid, lef en duidelijke kaders.
In deze aflevering hoor je hoe je die regie pakt – ook als HR of leidinggevende.
Heb je iets aan deze aflevering? Stuur hem dan door naar een collega.
Wil je direct praktisch aan de slag? Kijk op deverzuimdokter.nl voor tools en trainingen.
Wil je aansluiten bij de masterclass 'Krijg de medewerker in beweging'? Meld je dan aan via deze link:https://de-verzuimdokter-b-v.webinargeek.com/krijg-de-medewerker-in-beweging
By De VerzuimdokterIn deze aflevering duiken we in de stelling: hoog verzuim is een keuze.
Want je kunt blijven klagen over personeelstekort, grijs verzuim en medewerkers die “weer ziek” zijn… maar wat doe je eraan?
Verzuim verlaag je niet met losse acties of alleen een goed gesprek. Het vraagt ook om beleid, lef en duidelijke kaders.
In deze aflevering hoor je hoe je die regie pakt – ook als HR of leidinggevende.
Heb je iets aan deze aflevering? Stuur hem dan door naar een collega.
Wil je direct praktisch aan de slag? Kijk op deverzuimdokter.nl voor tools en trainingen.
Wil je aansluiten bij de masterclass 'Krijg de medewerker in beweging'? Meld je dan aan via deze link:https://de-verzuimdokter-b-v.webinargeek.com/krijg-de-medewerker-in-beweging