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#37 海外と日本でのソフトウェア開発職の文化を振り返ってみた

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話したこと

エンジニアの reyabe さんと、海外と日本でのソフトウェア開発職の文化について話をしました

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  • 海外と日本でのソフトウェア開発職の文化を振り返ってみた – reyabe – Medium
  • オーストリア出身。インターン→フリーランス→スタートアップ→大手アメリカ系企業→日本大手
  • 二元論のつもりはない、良い悪いとジャッジしたいわけではない
  • エンジニアの「ものづくり」に対するスタンスの違い
  • 誇れるものを作ってアピールしたい？仕事を片付けるための手段？
  • 「意識高い」という言葉
  • 日本衰退の原因の1つは「過剰な要求」
  • “帝国ホテルの方が言っていた。…” - Twitter
  • 技術選定の違い
  • “Never change a running system”
  • エンジニアのチーム構成・組織構成
  • プロジェクトベースとプロダクトチームベース
  • Dynamic Reteaming - Heidi Helfand
  • 隣の芝生は青い
  • ミーティング文化
  • 日本はミーティングが多い？
  • 情報が制限されている？
  • 雑談での情報交換
  • 集中するためにカレンダーに予定を入れてブロックする
  • 働きやすい国はどこだった？
  • 日本のエンジニアの質について - ヨーロッパで働くIT土方社長のブログ
  • 日本はマジョリティがその場を支配する？
  • 目立ったもん勝ち？表彰制度
  • 面接、採用の違い
  • 日本に来て好みが変わった
    • ...more
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