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Share #37 Wie stark muss Typ 8 sein, Thomas?
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#37 Wie stark muss Typ 8 sein, Thomas?
Heute habe ich Thomas zu Gast. Thomas ist Ingenieur, seit Jahren Führungskraft in einem internationalen Konzern – und in Typ 8, dem Herausforderer, zuhause.
In der letzten Folge hatte ich Melanie zu Gast, ebenfalls Typ 8. Ich wollte bewusst beide Perspektiven direkt hintereinander zeigen – weil der Weg in die eigene Stärke für jeden unterschiedlich ist, unabhängig vom Geschlecht.
Von Thomas erfahren wir, wie er als junger Mann gar nicht führen wollte, weil er zu Hause von so vielen starken Persönlichkeiten umgeben war – und wie er dann doch lernte, dass Führung auch anders geht: Mit Fragen statt Anweisungen, mit Empathie statt Härte.
Wir sprechen außerdem über seine Entwicklung und wie schwierig es ist zu wissen, wann sein aktives Helfen gefragt ist und wann er einfach nur da und geduldig sein muss.
Bist Du vielleicht auch in Typ 8 zuhause? Weitere Informationen zu Typ 8 findest Du hier: https://www.ankefehring.com/enneagramm-typ8
Deine nächsten Schritte mit dem Enneagramm
🔍 Kostenloser Selbsttest: https://ankefehring.com/persoenlichkeit/welcher-typ-bist-du
🖥️ Kostenloser Enneagramm Live Workshop: https://ankefehring.com/persoenlichkeit/enneagramm-live
📖 Mehr zu allen 9 Typen: www.ankefehring.com/enneagramm
Arbeite mit mir
🌟 Gruppenprogramm "Was willst Du wirklich?" (Start Oktober 2026): https://ankefehring.com/mentoring/was-willst-du-wirklich-warteliste
Du willst Gast in meinem Podcast sein?
Alle Typen sind herzlich willkommen! 💌
📝 www.ankefehring.com/podcast
Lass uns in Kontakt bleiben!
Schreib mir auf Instagram (@ankefehring) oder per Email ([email protected]).
Und wenn Dir die Folge gefallen hat: Teile sie gerne! ✨
Timecodes Folge 37:
00:05:12 Thomas findet sich in Typ 8 – der Schlüsselmoment
00:07:33 Typisch Typ 8: Fokus, Geschwindigkeit & das Rudel
00:08:16 Herausforderungen: Geduld & fehlende Informationen
00:10:36 Stresslinie zur Fünf: Wenn Kontrolle wichtig wird
00:15:59 Der Wendepunkt: "Du hast ein Talent, Menschen zu führen"
00:17:59 Führen ohne Auftrag: Die Macht der Fragen
00:23:58 Entwicklung zur Zwei: Manchmal nur da sein statt aktiv werden
00:27:31 Wie das Enneagramm als Führungskraft hilft
00:29:00 Die Herausforderung: Nachwuchs gewinnen mit moderner Führung
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By Anke FehringHeute habe ich Thomas zu Gast. Thomas ist Ingenieur, seit Jahren Führungskraft in einem internationalen Konzern – und in Typ 8, dem Herausforderer, zuhause.
In der letzten Folge hatte ich Melanie zu Gast, ebenfalls Typ 8. Ich wollte bewusst beide Perspektiven direkt hintereinander zeigen – weil der Weg in die eigene Stärke für jeden unterschiedlich ist, unabhängig vom Geschlecht.
Von Thomas erfahren wir, wie er als junger Mann gar nicht führen wollte, weil er zu Hause von so vielen starken Persönlichkeiten umgeben war – und wie er dann doch lernte, dass Führung auch anders geht: Mit Fragen statt Anweisungen, mit Empathie statt Härte.
Wir sprechen außerdem über seine Entwicklung und wie schwierig es ist zu wissen, wann sein aktives Helfen gefragt ist und wann er einfach nur da und geduldig sein muss.
Bist Du vielleicht auch in Typ 8 zuhause? Weitere Informationen zu Typ 8 findest Du hier: https://www.ankefehring.com/enneagramm-typ8
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🖥️ Kostenloser Enneagramm Live Workshop: https://ankefehring.com/persoenlichkeit/enneagramm-live
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Timecodes Folge 37:
00:05:12 Thomas findet sich in Typ 8 – der Schlüsselmoment
00:07:33 Typisch Typ 8: Fokus, Geschwindigkeit & das Rudel
00:08:16 Herausforderungen: Geduld & fehlende Informationen
00:10:36 Stresslinie zur Fünf: Wenn Kontrolle wichtig wird
00:15:59 Der Wendepunkt: "Du hast ein Talent, Menschen zu führen"
00:17:59 Führen ohne Auftrag: Die Macht der Fragen
00:23:58 Entwicklung zur Zwei: Manchmal nur da sein statt aktiv werden
00:27:31 Wie das Enneagramm als Führungskraft hilft
00:29:00 Die Herausforderung: Nachwuchs gewinnen mit moderner Führung