Sign up to save your podcasts
Or
Share 38. Cécile BANON, auteure conférencière : D'où vient son inspiration ? (Jeu du TIP TOP)
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Or
38. Cécile BANON, auteure conférencière : D'où vient son inspiration ? (Jeu du TIP TOP)
Qui a dit que les séniors ne savent pas s'adapter ? 👇
Certainement pas moi !
Je suis toujours scandalisée quand j'entends en jury de recrutement :
Non, mais on va quand même pas le/la recruter à plus de 55 ans
Il/Elle ne saura pas utiliser nos progiciels et s'adapter à nos outils informatiques
Alors j'explique sans relâche :
🤬 Non, les séniors ne sont pas vieux et rouillés
En réalité, les seniors ont une expérience et un recul uniques qui leur permettent de naviguer avec succès dans un monde en constante évolution
Car ils le font déjà depuis bien longtemps,
plus longtemps que les plus jeunes par définition
Ils ont appris à s'adapter aux changements rapides et à résoudre les problématiques concrètes tout au long de leur carrière
Et en termes de technologies, ils ne sont pas en reste !
Comme moi, ils sont passés de la TV à 3 chaines 📺 à Chat GPT 🤖
en passant par le minitel et le walkman à cassettes
en 35 ans seulement
✔️ Oui, les séniors comprennent rapidement les nouvelles technologies et les intègre dans leur travail
✔️ Oui, les séniors sont capables d'apprendre de nouvelles choses et s'adapter aux organisations et aux autres
✔️ Oui, les séniors savent ce qu'est un réseau social
parce qu'ils n'ont pas attendu les plateformes et les visios
pour se parler
pour échanger des informations
pour pratiquer la convivialité et l'entraide
Bien sûr, ils ne connaissent pas le logiciel spécifique de votre entreprise
Mais les jeunes pas plus
Alors oui, pour tous, fournir une formation adéquate pour maitriser votre progiciel sera nécessaire, mais cela n'est pas obstacle insurmontable
De nombreux seniors sont désireux d'apprendre et se développer encore
Ils sont d'ailleurs souvent les premiers à demander des formations
Alors, si vous cherchez des salariés efficaces, compétents et capables de s'adapter, ne cherchez pas plus loin que les séniors expérimentés !
Vous pourrez mettre à profit leur richesse d'expériences et de connaissances pour aider votre entreprise à prospérer et pourquoi pas intégrer des plus jeunes
Ne sous-estimez jamais la capacité des seniors à s'adapter aux changements technologiques et à faire avancer votre entreprise
C'est cette capacité incroyable à s'adapter aux changements et aux technologies que nous raconte entre autres Cécile Banon, cette auteure conférencière, dans ce 5ᵉ épisode de VALEUR AGITÉE
Avec plus de 300 000 followers sur LinkedIn, elle peut même nous en apprendre, non ?
👉 Écoutez la pétillante Cécile et abonnez-vous au podcast
--------------------------------------------
Ce Podcast est fait pour vous :
🗣 Dirigeants, DRH, managers
💥 Tous domaines d’activités, secteur privé / secteur public
🔥 Besoin d'être plus efficace et plus serein⸱e, en tout lieu et en tout temps
🚀 Des enjeux de transformation nécessaires à la croissance de votre organisation (ou de vous-même)
Pour gagner en cohérence, performance et sérénité au travail, ce podcast vous offre :
✅ Des Rencontres avec des personnalités inspirées et inspirantes
✅ Des Méthodes concrètes, efficaces et éprouvées
✅ Des Conseils et Astuces immédiatement mobilisables
✅ Des Ressources documentées pour approfondir vos connaissances
-------🙌 Vous voulez partager vos outils, conseils et astuces sur ce podcast VALEUR AGITÉE
Contactez-moi sur LinkedIn, je suis Magalie AUGER : linkedin.com/in/magalieauger"> linkedin.com/in/magalieauger
--------🎙 Vous aimez ce podcast ? Soutenez-le gratuitement
1. Abonnez-vous🔔
2. Inscrivez-vous à la Newsletter">Inscrivez-vous à la Newsletter
3. Laissez un commentaire et 5 étoiles ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ sur Apple Podcasts, Spotify ou votre plateforme préférée
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.
View all episodes
By Magalie AUGERQui a dit que les séniors ne savent pas s'adapter ? 👇
Certainement pas moi !
Je suis toujours scandalisée quand j'entends en jury de recrutement :
Non, mais on va quand même pas le/la recruter à plus de 55 ans
Il/Elle ne saura pas utiliser nos progiciels et s'adapter à nos outils informatiques
Alors j'explique sans relâche :
🤬 Non, les séniors ne sont pas vieux et rouillés
En réalité, les seniors ont une expérience et un recul uniques qui leur permettent de naviguer avec succès dans un monde en constante évolution
Car ils le font déjà depuis bien longtemps,
plus longtemps que les plus jeunes par définition
Ils ont appris à s'adapter aux changements rapides et à résoudre les problématiques concrètes tout au long de leur carrière
Et en termes de technologies, ils ne sont pas en reste !
Comme moi, ils sont passés de la TV à 3 chaines 📺 à Chat GPT 🤖
en passant par le minitel et le walkman à cassettes
en 35 ans seulement
✔️ Oui, les séniors comprennent rapidement les nouvelles technologies et les intègre dans leur travail
✔️ Oui, les séniors sont capables d'apprendre de nouvelles choses et s'adapter aux organisations et aux autres
✔️ Oui, les séniors savent ce qu'est un réseau social
parce qu'ils n'ont pas attendu les plateformes et les visios
pour se parler
pour échanger des informations
pour pratiquer la convivialité et l'entraide
Bien sûr, ils ne connaissent pas le logiciel spécifique de votre entreprise
Mais les jeunes pas plus
Alors oui, pour tous, fournir une formation adéquate pour maitriser votre progiciel sera nécessaire, mais cela n'est pas obstacle insurmontable
De nombreux seniors sont désireux d'apprendre et se développer encore
Ils sont d'ailleurs souvent les premiers à demander des formations
Alors, si vous cherchez des salariés efficaces, compétents et capables de s'adapter, ne cherchez pas plus loin que les séniors expérimentés !
Vous pourrez mettre à profit leur richesse d'expériences et de connaissances pour aider votre entreprise à prospérer et pourquoi pas intégrer des plus jeunes
Ne sous-estimez jamais la capacité des seniors à s'adapter aux changements technologiques et à faire avancer votre entreprise
C'est cette capacité incroyable à s'adapter aux changements et aux technologies que nous raconte entre autres Cécile Banon, cette auteure conférencière, dans ce 5ᵉ épisode de VALEUR AGITÉE
Avec plus de 300 000 followers sur LinkedIn, elle peut même nous en apprendre, non ?
👉 Écoutez la pétillante Cécile et abonnez-vous au podcast
--------------------------------------------
Ce Podcast est fait pour vous :
🗣 Dirigeants, DRH, managers
💥 Tous domaines d’activités, secteur privé / secteur public
🔥 Besoin d'être plus efficace et plus serein⸱e, en tout lieu et en tout temps
🚀 Des enjeux de transformation nécessaires à la croissance de votre organisation (ou de vous-même)
Pour gagner en cohérence, performance et sérénité au travail, ce podcast vous offre :
✅ Des Rencontres avec des personnalités inspirées et inspirantes
✅ Des Méthodes concrètes, efficaces et éprouvées
✅ Des Conseils et Astuces immédiatement mobilisables
✅ Des Ressources documentées pour approfondir vos connaissances
-------🙌 Vous voulez partager vos outils, conseils et astuces sur ce podcast VALEUR AGITÉE
Contactez-moi sur LinkedIn, je suis Magalie AUGER : linkedin.com/in/magalieauger"> linkedin.com/in/magalieauger
--------🎙 Vous aimez ce podcast ? Soutenez-le gratuitement
1. Abonnez-vous🔔
2. Inscrivez-vous à la Newsletter">Inscrivez-vous à la Newsletter
3. Laissez un commentaire et 5 étoiles ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ ⭐ sur Apple Podcasts, Spotify ou votre plateforme préférée
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.