VALEUR AGITÉE, le 1er Podcast des Dirigeants, DRH et managers pour MIEUX VIVRE AU TRAVAIL !

Le réchauffement climatique vous glace le sang ?

Le dernier rapport du GIEC vous donne des sueurs froides ? 😱

Rassurez-vous, vous n'êtes pas le seul !👇

Pour ce nouvel épisode spécial #podcasthon de VALEUR AGITÉE🎙️, j'ai invité Nicolas Froissard, DG de La Fresque du Climat.

Pourquoi cet épisode ?

Parce que sans être expert, on peut y être sensible

Pour mieux comprendre et savoir comment agir concrètement

Car ce sujet vital mérite d'être mis en lumière à l'occasion du plus grand événement solidaire de l'univers du podcast (Merci Jeremie Mani !)

Ce que vous allez y trouver :

Nous abordons les conséquences du dérèglement climatique.

Mais aussi, et SURTOUT, on parle solutions !

❓Comment rester optimiste face à l'urgence écologique ? 😊

❓Comment passer de la sensibilisation à l'action concrète ? ✊

❓Comment agir chacun à notre échelle pour limiter l'impact sur la planète ? 🌍

❓Comment se faire plaisir car on n'a qu'une vie, tout en consommant avec raison pour préserver notre Planète et les futures générations ? 👩‍👩‍👧‍👧

❓Comment peser sur la prise de responsabilité de l'État, des entreprises et des consommateurs dans le réchauffement climatique ?♨

Dans cet épisode, Nicolas partage ses réflexions personnelles, mais aussi des conseils ultra-concrets pour modifier nos habitudes et contribuer à l'effort collectif🚴‍♀️

Nous abordons aussi des sujets éthiques, complexes et sensibles, comme les inégalités face au dérèglement climatique et le lien avec le travail social.

Ben oui, les populations des pays les plus pauvres vont être les plus impactées alors qu'elles sont les moins responsables😢

Et, quand on est un homme blanc, hétérosexuel, en bonne santé et d'un milieu social privilégié comme Nicolas, comment vit-on ces enjeux au quotidien, dans son for intérieur ? Finalement, ça veut dire quoi "réussir sa vie ?"🤔

Autant de questions essentielles pour prendre du recul, changer les mentalités et faire évoluer la société

Bref, ce podcast va vous booster pour passer à l'action !🔥

Alors, prêts à préserver la planète avec nous ?

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Ce Podcast est fait pour vous : 

🗣  Dirigeants, DRH, managers

💥 Tous domaines d’activités, secteur privé / secteur public

🔥 Besoin d'être plus efficace et plus serein⸱e, en tout lieu et en tout temps

🚀 Des enjeux de transformation nécessaires à la croissance de votre organisation (ou de vous-même)

Pour gagner en cohérence, performance et sérénité au travail, ce podcast vous offre :

 
✅ Des Rencontres avec des personnalités inspirées et inspirantes

✅ Des Méthodes concrètes, efficaces et éprouvées

✅ Des Conseils et Astuces immédiatement mobilisables

✅ Des Ressources documentées pour approfondir vos connaissances

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Mille Mercis

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

On parle peu de philosophie en entreprise.

Pourtant, elle pourrait nous en apprendre beaucoup sur nos modes de fonctionnement et d'interaction dans nos organisations.

Alors, j'ai invité Gilles VERVISCH, philosophe, enseignant, auteur, conférencier et comédien stand up nous dit tout !

Dans son spectacle "Êtes-vous sûr d'avoir raison ?", il allie humour et philosophie pour aborder des questions existentielles et professionnelles, démontrant que l'apprentissage peut être à la fois divertissant et enrichissant.

🤔 Le doute

À travers son livre "Êtes-vous sûr d'avoir raison ?", Gilles nous rappelle l'importance de questionner nos certitudes et de cultiver à la fois la confiance en soi et le doute constructif pour progresser.

🔍 Le questionnement

Le questionnement est essentiel dans le monde du travail, que ce soit pour remettre en question nos propres méthodes ou pour exprimer des désaccords. Il faut cependant savoir comment et quand poser ces questions pour qu'elles soient constructives et bien reçues.

📈 Le sens du travail et la grande démission

La pandémie de Covid-19 a amené beaucoup de gens à reconsidérer le sens de leur travail. Cette période de réflexion a conduit à la "grande démission", où les employés recherchent activement un travail plus significatif et des conditions de travail plus équitables.

🤝 La collaboration et le collectif

Gilles questionne la difficulté à créer une véritable dynamique collective dans les entreprises, surtout quand les intérêts personnels entrent en jeu. Il suggère que reconnaître l'apport de chacun peut renforcer le sentiment d'utilité et la coopération.

🌟 L'autonomie au travail

Donner du sens au travail et permettre aux employés de voir les aboutissements de leurs tâches peut grandement améliorer leur bien-être au travail.

🏆 La récompense et le mérite

La notion de mérite dans le monde du travail est mise en question. Gilles nous invite à réfléchir sur ce qui détermine réellement la valeur du travail et des récompenses qui lui sont associées, souvent influencées par le marché plutôt que par le mérite individuel.

👨‍🎓 La formation et l'apprentissage

Le débat sur l'apprentissage et la formation professionnelle est crucial dans le contexte actuel de pénurie de talents. Gilles encourage à valoriser tous les types de travail et à reconnaître que chacun a un talent à développer.

À vos casques, prêts, écoutez ! 🎧

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Comment passer d'un burn out à une vie d'entrepreneur qui travaille 4 jours par semaine ?

Découvrez la réponse de Marine AUBARET, solopreneuse spécialiste en UX Designer (linkedin.com/in/marine-aubaret)

Marine a transformé son burn out en tremplin vers un nouveau projet de carrière : L'entrepreneuriat.

Dans cet épisode, elle nous livre ses secrets pour une vie professionnelle épanouie et nous explique comment l'UX design peut révolutionner votre entreprise et booster votre performance, en prenant en compte l'expérience utilisateur.

🌟 Moments forts de l'épisode :

🔄 De l'importance de l'amélioration continue
Marine souligne l'importance de l'amélioration continue dans le milieu professionnel.

Que ce soit dans la qualité, l'hygiène, la sécurité ou l'environnement, elle insiste sur la nécessité d'écouter et de comprendre les retours des utilisateurs pour optimiser les processus et pratiques.

🌟 La transformation après un burn-out
Le témoignage de Marine sur son burn-out et sa reconversion professionnelle illustre la possibilité de rebondir et de trouver un chemin plus aligné avec ses aspirations personnelles, démontrant que les épreuves peuvent mener à une croissance et à un renouveau professionnel.

🚀 L'entrepreneuriat comme chemin vers l'impact
Marine exprime son désir d'avoir un impact positif à travers l'entrepreneuriat.

Elle partage sa vision de l'entrepreneuriat non seulement comme un métier, mais comme un moyen d'améliorer le bien-être des gens au travail et par extension dans leur vie personnelle.

📊 L'UX Design au service des entreprises
L'approche UX Design est présentée comme un outil puissant pour les entreprises.

Marine nous explique comment elle utilise cette méthode pour identifier les problématiques réelles des clients et créer des solutions adaptées qui améliorent l'expérience utilisateur et optimisent les processus d'affaires.

⚖️ Trouver l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle
Marine partage sa routine et ses stratégies pour maintenir un équilibre entre sa vie professionnelle d'entrepreneure et ses projets personnels, soulignant l'importance de se respecter et de s'accorder du temps pour soi.

💡 Conseils pour les entrepreneurs
Elle encourage les entrepreneurs à respecter leur temps et à oser prendre des risques, soulignant que les défis rencontrés sont des opportunités de croissance et que l'on possède les ressources nécessaires pour les surmonter.

À vos casques, prêts, écoutez ! 🎧

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Comment attirer et recruter les nouveaux talents en 2024 ?

Découvrez la réponse de Maud GRENIER, influenceuse RH !

🌟 Moments forts de l'épisode :

🎯 Fidélisation et expérience collaborateurs

La capacité des entreprises à créer des expériences remarquables pour les candidats et les salariés est essentielle pour fidéliser les meilleurs éléments. Les entreprises doivent se concentrer sur l'élaboration de stratégies qui valorisent les salariés et leur offrent des parcours professionnels stimulants.

🌟 Influence et recrutement

L'utilisation d'influenceurs dans le domaine des ressources humaines, en particulier sur LinkedIn, peut être un moyen efficace d'attirer des talents spécialisés. Les entreprises doivent envisager des approches créatives pour se démarquer et attirer les candidats dans un marché du travail compétitif.

📈 Growth Hiring et stratégie

Les entreprises doivent adopter des stratégies de "Growth Hiring" pour optimiser leur processus de recrutement. Cela implique de cibler précisément les candidats, de personnaliser les approches et d'employer des méthodologies innovantes pour attirer et retenir les talents.

🤝 Marque employeur et communication

La marque employeur est cruciale pour attirer les talents. Les entreprises doivent investir dans le marketing RH et encourager les employés à devenir des ambassadeurs de la marque, partageant leurs expériences et contribuant à façonner une image positive de l'entreprise.

👥 Diversité et inclusion

Les entreprises doivent s'engager activement en faveur de la diversité et de l'inclusion, en reconnaissant et en valorisant les compétences et les expériences de chaque individu, indépendamment de leur âge, sexe, orientation sexuelle ou autres caractéristiques personnelles.

💡 Personal Branding pour les candidats

Les candidats doivent travailler sur leur marque personnelle pour se démarquer sur le marché du travail. Cela peut inclure la création d'un profil LinkedIn solide, la participation à des événements professionnels, et l'établissement de relations avec des mentors et des pairs dans leur secteur.

🚀 Conseils pour les juniors et seniors

Les juniors devraient saisir des opportunités telles que le volontariat international en entreprise (VIE) pour acquérir de l'expérience à l'étranger, tandis que les seniors devraient mettre en avant leur adaptabilité et leur expérience lors de la recherche d'emploi.

À vos casques, prêts, écoutez ! 🎧

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À mon micro aujourd'hui : 𝐀𝐫𝐭𝐡𝐮𝐫 𝐋𝐈𝐍, 𝐣𝐞𝐮𝐧𝐞 𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐞𝐧𝐞𝐮𝐫 𝐝𝐞 𝟐𝟑 𝐚𝐧𝐬, 𝐜𝐡𝐞𝐫𝐜𝐡𝐞𝐮𝐫 𝐞𝐧 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧

🎧 Pourquoi écouter Arthur LIN ?

1️⃣ Pour une immersion dans les coulisses des valeurs qui façonnent le nouveau monde du travail. Au cours de cet échange vivifiant avec ce communicant hors pair, vous découvrirez les attentes de la génération Z !

2️⃣ Pour découvrir le parcours inspirant d'Arthur, doctorant en communication et jeune entrepreneur de 23 ans et porteur d'un handicap.

3️⃣ Pour une bonne dose de motivation, d'inspiration et d'humour directement dans vos oreilles.

🔑 Ce que vous apprendrez à travers cet épisode :

• Comment les valeurs personnelles et professionnelles peuvent se conjuguer pour créer un environnement de travail plus harmonieux et performant

• Quelle politique RH déployer pour attirer et retenir les jeunes talents dans votre entreprise

• Comment la diversité de profil dans vos équipes peut booster la capacité d'innovation dans votre entreprise

🌟 Moments forts de l'épisode :

🌞 Bonheur au travail

Le bonheur au travail est un idéal vers lequel tendre, mais sa réalisation dépend de la prise en compte de la qualité de vie au travail par les entreprises. La recherche de sens au travail, particulièrement après la Covid, est devenue un enjeu majeur pour les jeunes générations

📈 Attraction des jeunes talents

Pour attirer les jeunes talents, les entreprises doivent offrir de la vision, des perspectives d'évolution claires, une rémunération équitable et s'engager dans des pratiques durables. La flexibilité et le télétravail sont également des aspects de plus en plus déterminants.

🔍 Responsabilité Sociale des Entreprises (RSE)

Les entreprises ont une responsabilité sociale qui va au-delà de leur image de marque. Elles doivent s'engager activement pour le bien-être de leurs employés et pour des causes plus larges comme la lutte contre le changement climatique.

🤝 Diversité et Innovation

La diversité au sein des équipes est cruciale pour la créativité et l'innovation. Des profils homogènes peuvent sembler avantageux à court terme, mais à long terme, ils limitent la capacité d'une entreprise à innover et à s'orienter vers des directions potentiellement bénéfiques.

🔄 Transformation des organisations

Les entreprises et les institutions doivent s'adapter aux nouvelles valeurs et attentes des travailleurs. Cela implique de repenser les modes d'organisation, s'interroger sur les "Bullshit Jobs", promouvoir la collaboration et s'ouvrir à la diversité des parcours professionnels pour éviter l'uniformité.

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Découvrez tous les secrets de Kamel KAJOUT, double champion du monde en lecture rapide !

Sa présence à notre micro n'est pas un hasard. Ce professionnel du Centre national d'études spatiales possède une expertise qui dépasse de loin son impressionnant titre.

Dans cet épisode, Kamel partage avec nous ses astuces infaillibles pour transformer notre rapport à la lecture et, par extension, à notre vie professionnelle.

Êtes-vous prêt à transformer votre façon de lire et d'apprendre ?

Ce que vous allez découvrir dans cet épisode :

🌟 L'expertise unique de Kamel Kajout : Non seulement chef de projet au Centre national d'études spatiales, mais aussi un prodige de la lecture rapide !

🏆 Des techniques de champions : Apprenez à lire un livre de 250 pages en moins de 15 minutes avec une compréhension optimale.

🧠 Développement des capacités cérébrales : Concentration, compréhension, mémorisation et anticipation sont au rendez-vous pour vous propulser vers l'excellence.

📚 Des conseils pratiques : Mettez en application immédiate des stratégies pour une lecture efficace et une meilleure gestion de votre temps.


Pourquoi écouter ce podcast ?

Si vous êtes un professionnel en quête d'amélioration, si vous êtes confronté à des défis de transformation, ou simplement curieux d'enrichir votre boîte à outils intellectuelle, cet épisode est pour vous.

Boostez votre performance : Que vous soyez DG, DRH, Manager ou simplement désireux de gagner en efficacité professionnelle, découvrez comment la lecture rapide peut devenir un atout dans votre arsenal professionnel et comment elle peut vous aider à atteindre un équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Gagnez en sérénité : Réduisez votre stress en apprenant à gérer les informations rapidement et efficacement, tout en gagnant du temps pour ce qui compte vraiment pour vous

Inspirez-vous et enrichissez votre quotidien : Laissez-vous emporter par l'enthousiasme et la passion communicative de mon invité, mais aussi par tous les auteurs que vous allez pouvoir découvrir rapidement, en y passant peu de temps !

Je vous souhaite une très belle écoute !

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Bienvenue dans ce nouvel épisode de VALEUR AGITÉE, la seule newsletter et l'unique podcast dédiés au bien-être des DG, DRH et Managers qui aspirent à une vie professionnelle équilibrée.

À mon micro aujourd'hui : Michel KHOURY, le 1er influenceur LinkedIn France et entrepreneur.

🎧 Pourquoi écouter Michel KHOURY ?

1️⃣ Un parcours époustouflant : 

Découvrez l'histoire incroyable de Michel, de ses débuts au Sénégal à sa réussite en tant qu'influenceur et entrepreneur,  en passant par sa faillite, son burn out, ses problèmes de santé.

2️⃣ Des conseils précieux pour conquérir LinkedIn : 

Michel partage ses astuces et son état d'esprit pour gagner en visibilité sur LinkedIn, mais aussi ses stratégies pour exceller dans la gestion d'une PME, sans s'oublier ou se lasser.

3️⃣ Un regard neuf sur les RH : 

Michel nous partage ses réflexions sur l'évolution du monde du travail, son regard sur la fonction recrutement et ses convictions sur l'importance de remettre l'humain au cœur de l'entreprise.

🔑 Ce que vous allez apprendre à travers cet épisode :

- Comment transformer vos échecs en tremplins pour vos succès à venir

- Comment rester persévérant et optimiste, même en cas de coups durs

- Comment rester authentique et accessible, quand on connaît le succès

🌟 Moments forts de l'épisode :

- Sa transformation : 

Michel raconte comment un événement de sa vie a réorienté sa définition de la réussite.

- Son optimisme en action : 

Michel nous partage son approche unique pour propager positivité et motivation sur les réseaux sociaux.

- Sa vision sur le monde du travail et l'influence des automatisations : 

Michel engage un débat sur les nouvelles pratiques de recrutement et partage sa vision d'un monde professionnel plus humain et équitable.

Ne manquez pas cette opportunité unique d'écouter Michel KHOURY et de transformer votre vision du monde professionnel et de la réussite LinkedIn.

À vos casques, prêts, écoutez ! 🎧

N'oubliez pas de partager ce podcast autour de vous et de laisser un commentaire enthousiaste sur votre plateforme d'écoute préférée ! 😉

Votre satisfaction est notre plus grande motivation.

Votre soutien me permettra de continuer cette incroyable aventure pour votre plus grande satisfaction.

Belle écoute,

Magalie

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Si vous recherchez de l'inspiration ou des conseils pratiques pour améliorer votre efficacité et votre bien-être au travail, cet épisode est pour vous.

A mon micro aujourd'hui : Adrien Chignard, expert de la qualité de vie au travail

Mon invité est un psychologue du travail et des organisations avec 17 ans d'expérience dans la promotion de la qualité de vie au travail et la prévention des risques psychosociaux en entreprises. 

Peut-être que certains l'ont déjà croisé, soit à travers ses articles sur Psychologie Magazine, soit à travers ses deux ouvrages parus en 2022 qui s'intitulent "Burnout" et "Bien dans votre Job".  

Auteur et conférencier, il a également été choisi par l'émission "Zone Interdite" pour son expertise sur le télétravail et ses effets. 

Sa passion et son expertise en font un interlocuteur privilégié pour aborder l'état de la santé mentale des salariés en entreprise.

Un échange riche en enseignements

Durant notre conversation, Adrien nous explique l'importance de la reconnaissance au travail, la différence entre le travail prescrit et le travail réel, ainsi que l'impact des nouvelles technologies sur notre charge mentale. 

Il met également en lumière les stéréotypes qui persistent dans le monde du travail et comment les entreprises peuvent évoluer vers des pratiques plus saines et plus respectueuses de l'individu.

Pourquoi écouter cet épisode ?

- Vous comprendrez mieux les enjeux de la santé mentale en entreprise.

- Vous découvrirez des stratégies concrètes pour gérer la surcharge de travail.

- Vous apprendrez comment devenir un manager juste et créer un climat de confiance au sein de vos équipes.

Ne manquez pas cette occasion d'apprendre

La vision pragmatique et humaine du monde du travail d'Adrien CHIGNARD vous donnera des outils pour agir et transformer positivement votre quotidien professionnel.

Il nous partage également des ressources concrètes et ses inspirations pour agir pour notre bien-être au travail !

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Une vie au service des Ressources Humaines, un poste de DRH Groupe au service des séniors !

Au centre de notre discussion : Défis de recrutement, de formation et de rétention du personnel pour cet employeur qui crée 500 nouveaux postes par an.  

Pascal nous explique pourquoi la cohésion, l'épanouissement et la stabilité de l'équipe ne sont pas de simples mots à la mode, mais bien des facteurs clés de réussite pour la satisfaction du personnel et le bonheur des résidents. 

Parce que l’un ne peut tout simplement pas aller sans l’autre 🤗   

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Quand un DG nous dévoile sans pudeur l'arrière-cour de son entreprise, ça donne quoi ?

ça donne le nouvel épisode de VALEUR AGITÉE🎙️avec Michel CLERC, DG de Médicis, une mutuelle du groupe Malakoff Humanis !

La question que je pose à Michel n'est pas banale, même si le sujet devient de plus en plus d'actualité dans les entreprises.

Je n'ai d'ailleurs jamais entendu de podcast sur ce sujet pourtant important pour les dirigeants, DRH, manageurs et salariés.

Et je n'aurais jamais imaginé que ça nous emmènerait si loin ! 

Ma question est simple :

𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐟𝐚𝐢𝐫𝐞 𝐝'𝐮𝐧 𝐝𝐞́𝐦𝐞́𝐧𝐚𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 𝐝'𝐞𝐧𝐭𝐫𝐞𝐩𝐫𝐢𝐬𝐞 𝐮𝐧 𝐯𝐞́𝐫𝐢𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭 𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐞́𝐠𝐢𝐪𝐮𝐞 𝐨𝐮̀ 𝐥'𝐡𝐮𝐦𝐚𝐢𝐧 𝐞𝐬𝐭 𝐚𝐮 𝐜œ𝐮𝐫 𝐝𝐞 𝐜𝐞 𝐜𝐡𝐚𝐧𝐠𝐞𝐦𝐞𝐧𝐭 ?

🤝 Dans cet épisode, Michel Clerc nous partage son expérience et ses "insights" sur la manière de piloter ce changement, en mettant l'accent sur l'importance de la gouvernance, de la communication, de la planification stratégique et de la participation des salariés.

Il répond aux questions : 

- Comment prendre en compte les besoins des équipes et les mettre au cœur du projet ?

- Comment concilier les enjeux individuels et collectifs, professionnels et personnels ?

- Comment lever les résistances au changement et atteindre l'objectif fixé ?

- Comment un déménagement devient un levier de transformation profond pour l'entreprise ? 

- Comment mener efficacement et sereinement cette conduite de changement dans toutes ses dimensions (financière, logistique, technique, organisationnelle, culturelle, RH, managériale, ...) ?

Mais c'est aussi une véritable réflexion philosophique que Michel nous a partagée. Jusqu'à nous parler de sa vision de notre place sur terre et le sens de notre vie 🚀 

Et il a même réussi à me parler d'Albert Camus, mais aussi de Boris Becker, de Spiderman, de ses rêves d'enfant de 10 ans...Pour le reste, je vous laisse découvrir. 😉 

Cet interview est une véritable pépite !

Peu de DG auraient osé se mettre autant à nu.

Bravo à lui et un grand Merci pour sa confiance et sa générosité.

📆 Alors ne passez pas à côté de cet échange si enrichissant qui va vous offrir de nouvelles perspectives sur la conduite du changement en entreprise et sa dimension managériale.

🔗 Écoutez cet épisode 🏢 avec Michel CLERC, DG de Médicis : 

Et revenez me dire ici les moments forts qui vous ont marqué 😊 

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💥 Tous domaines d’activités, secteur privé / secteur public

🔥 Besoin d'être plus efficace et plus serein⸱e, en tout lieu et en tout temps

🚀 Des enjeux de transformation nécessaires à la croissance de votre organisation (ou de vous-même)

✅ Des Méthodes concrètes, efficaces et éprouvées

✅ Des Conseils et Astuces immédiatement mobilisables

✅ Des Ressources documentées pour approfondir vos connaissances

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Mille Mercis