Was passiert, wenn private Themen plötzlich Einfluss auf den Job/die Leistung nehmen?
Diese Frage berüht Führungskräfte und Mitarbeiter:innen, Kolleg:innen gleichermaßen. Darum behandle ich dieses Thema in zwei Folgen.

In dieser Folge geht es darum, wie du als FÜHRUNGSKRAFT mit solchen Situationen umgehst bzw. wie Du es schaffst, eine Kultur in Deinem Team zu etablieren, die auf Vertrauen basiert, in der Tratsch und Mutmaßungen vermieden werden und Du dennoch die Rechte deiner Mitarbeiter:innen wahrst.
Eine ehrliche Folge über Menschlichkeit, Führung und den Mut, hinzusehen und auch in dieser Hinsicht an der Erfolgsfähigkeit zu arbeiten.

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