Wahrnehmung bestimmt, wie wir die Welt sehen – im Privaten genauso wie im beruflichen Kontext.
Doch was davon ist wirklich wahr? Und was ist lediglich eine Geschichte, die wir uns – oft unbewusst – erzählen?

In dieser Podcast-Folge lade ich dich ein, deine eigene Wahrnehmung zu hinterfragen. Anhand eines einfachen, sehr greifbaren Beispiels – dem Schnee – zeige ich, wie stark unsere Wahrnehmung von äußeren Stimmen, Gewohnheiten und Erwartungen geprägt ist.

Du erfährst:

• warum Wahrnehmung selten objektiv ist

• was selektive Wahrnehmung bedeutet und wie sie funktioniert

• wie dein Fokus beeinflusst, was du im Unternehmen siehst

• warum Unternehmenskultur immer mit Wahrnehmung beginnt

• wie du bewusst das Gute, das Gelingende und die Fülle erkennen kannst

Diese Folge ist eine Einladung, innezuhalten, genauer hinzuschauen – und Verantwortung für den eigenen Blick auf Menschen, Situationen und Erfolge zu übernehmen.

Viel Freude beim Hören – und beim bewussten Wahrnehmen.

Was tun, wenn das Leben gerade schwer ist – und man trotzdem arbeiten soll?
Nach Folge #38 richtet sich in dieser Podcastfolge der Blick auf jene Menschen im Unternehmen, die selbst betroffen sind: Mitarbeiter:innen, Führungskräfte, Kolleg:innen.

Du erfährst:

• warum Privates privat bleiben darf – aber Verantwortung trotzdem bleibt

• wie du ehrlich kommunizierst, ohne dich offenlegen zu müssen

• weshalb Klarheit und Verbindlichkeit am Arbeitsplatz entscheidend sind

• wie du professionell mit Kolleg:innen umgehst, ohne Tratsch zu fördern

• was Kolleg:innen tun können, wenn sie merken, dass jemand kämpft

• warum Zuhören oft mehr hilft als gut gemeinte Ratschläge

Diese Folge ist eine Einladung zu mehr Menschlichkeit, Klarheit und Verantwortung im Arbeitsalltag – für Betroffene genauso wie für ihr Umfeld.

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Was passiert, wenn private Themen plötzlich Einfluss auf den Job/die Leistung nehmen?
Diese Frage berüht Führungskräfte und Mitarbeiter:innen, Kolleg:innen gleichermaßen. Darum behandle ich dieses Thema in zwei Folgen.

In dieser Folge geht es darum, wie du als FÜHRUNGSKRAFT mit solchen Situationen umgehst bzw. wie Du es schaffst, eine Kultur in Deinem Team zu etablieren, die auf Vertrauen basiert, in der Tratsch und Mutmaßungen vermieden werden und Du dennoch die Rechte deiner Mitarbeiter:innen wahrst.
Eine ehrliche Folge über Menschlichkeit, Führung und den Mut, hinzusehen und auch in dieser Hinsicht an der Erfolgsfähigkeit zu arbeiten.

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Viele Führungskräfte haben hohe Ansprüche – an sich selbst, an ihr Team, an Ergebnisse; doch oft bleibt dieser Anspruch unausgesprochen oder wird so kommuniziert, dass diese Klarheit schnell als Härte, als Druck missverstanden wird.

Viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben einen inneren Anspruch, damit sie ihr volles Leistungspotential ausschöpfen können; doch oft bleibt dieser Anspruch unausgeprochen, weil diese Menschen unsicher sind in der Kommunikation mit ihren Führungskräften.

Gelungene Anspruchskommunikation ist eine Haltung und eine Quelle der Erfolgsfähigkeit.

In dieser Folge erfährst Du,

• wie es gelingt, hohen Anspruch mit Haltung, Vertrauen und Wertschätzung zu verbinden
• wie Du klar sagst, was Dir wichtig ist, ohne Druck zu erzeugen und
• warum Anspruchskommunikation einer der stärksten Hebel für wirksame, respektvolle Führung ist.

Viel Spaß beim Reinhören!

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„Danke“ – ein kleines Wort mit großer Wirkung und dennoch fällt es uns oft schwer, Dankbarkeit in unserer Business-Welt ins seiner vollen Tiefe zu integrieren und daraus ein Quelle der Erfolgsfähigkeit zu schaffen.

• Woran das liegen kann,
• warum Dankbarkeit mehr als nur ein Wort ist, sondern eine inneren Haltung und
• wie aus einem höflichen „Danke“ eine bewusste Form von Wertschätzung wird, eine Haltung, die Beziehungen stärkt, Teams verbindet und Führung menschlich macht,

darüber spreche ich in dieser Folge.
Du erfährst, warum Dankbarkeit keine Höflichkeitsfloskel ist, sondern eine Quelle für Vertrauen, Motivation und Erfolg – und wie du sie Schritt für Schritt in dein Denken, Fühlen und Handeln integrieren kannst.

Eine Einladung und Anleitung, Dankbarkeit nicht nur zu sagen, sondern zu leben.

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#successability - the secret source is you

Wir Frauen sagen so oft „passt schon“ – im Job, im Alltag, im Leben. Doch was passiert, wenn wir dieses „bisschen mehr“ nicht nur anderen gönnen, sondern auch uns selbst?
In dieser Folge geht es um Selbstverständnis statt Rechtfertigung, um Souveränität und Sichtbarkeit – und um den Mut, mehr zu wollen, ohne sich selbst zu verlieren - im Besonderen im beruflichen Kontext.
Ich spreche darüber, warum „mehr wollen“ kein Zeichen von Undankbarkeit ist, sondern Ausdruck von Selbstachtung.
Eine Einladung, dein persönliches „bisschen mehr“ zu leben – mit Herz, Haltung und Freude. 💫

Wissen - Wirken -Erfolg!

#successability - the secret source is you

Fühlst du dich manchmal im Strudel der Probleme gefangen, handlungsunfähig und ausgeliefert? Wenn das Gedankenkarussell sich dreht und die Herausforderungen immer größer wirken, brauchst du vor allem eines: Klarheit und einen Weg zurück ins Tun.

In dieser Episode erfährst du, wie du:

1. deine „vermeintlichen“ Problemfelder analysierst und sortierst,

2. die wirklich wichtigen Themen priorisierst und

3. mit kleinen, konsequenten Schritten wieder ins Handeln kommst.

Du bekommst praxisnahe Impulse, wie du deine Handlungsfähigkeit zurückeroberst, deine Führungsrolle souverän ausfüllst und dein Team zur Performance führst. Und das Wichtigste: wie du dich selbst dabei feierst – Schritt für Schritt hin zu mehr Erfolgsfähigkeit.

👉 Lass dich inspirieren, wie du mit klarer Haltung und mutigen Schritten deine eigene Quelle für Wirksamkeit, Leadership und Erfolg aktivierst.

Successability – the secret source is you!

Emotionen (im Business) - ein NoGo?

Ich sage: es kommt darauf an!

Emotionen sind wichtig für uns als Menschen. Je besser und klarer wir lernen unsere Emotionen zu verstehen, desto besser gelingt uns eine Transformation hin zu einer Haltung, in der wir unsere Emotionen konstruktiv managen können.

Die Wirkung daraus? es geht nicht darum, die

Das klingt doch gut, oder?

Aber: glaub' mir nichts: probier es aus.

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Wir dürfen Fehler machen, denn nur so können wir lernen und besser werden. Manchmal vergessen wir diesen Umstand aber bei der Persönlichkeitsentwicklung und deshalb möchte ich Dir den Impuls geben, den Radiergummi im übertragenen Sinne aus Deinem Leben zu verbannen!

Fehler und anschließendes Lernen ist das Größte!

Viel Spass beim Ausprobieren und reflektieren!

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