Heute möchte ich mir Dir wieder einmal über zwei Begriffe reflektieren, die wir gerne so subtil verwenden, von denen ich aber glaube, dass beide immens wichtig sind UND von denen ich überzeugt bin, dass beide auch Platz im beruflichen Kontext haben müssen.

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Heute ich möchte ich – wie angekündigt - nochmal Bezug nehmen auf ein Praxisbeispiel, über das ich in  Folge #12 der vorigen Woche erzählt habe. Wenn Du diese noch nicht gehört hast, empfehle ich Dir, dies noch nachzuholen.

Ich möchte diese wunderbare Gruppenübung noch mal aufgreifen und den Aspekt beleuchten, WIE die Menschen in dieser Übung zum Ergebnis - zum perfekten Quadrat - kommen. Wir beleuchten also das TUN und ich möchte das in Bezug auf drei Schwerpunkte tun:

1. Dynamik im Team

2. Führung und Kommunikation

3. Regeln und Kontrolle

In dieser Folge erfährst Du, wie eine Teambuilding-Methode uns lehrt, dass der Anspruch auf das "perfekte Quadrat" das Maß unseres Handelns sein sollte.

#successability

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