重遇多年前共事的前主管A君和其大學教授朋友C君，前主管為我倆介紹。
 
我喊了一聲：「C先生，你好。」C先生卻回我一句：「很多年前，我投稿給你，你卻不理我呢。」
 
「我沒有收過你的投稿啊。」我從不認識C君，當年在出版社任職短短半年，根本不曾收到他的來稿。
 
對方堅持「我有投稿啊」，彷彿我欠他一句道歉。
 
我礙於禮貌不便再三回嘴，可也沒有林志玲的口才，想不出什麼大方得體的話來打圓場，冷空氣（Dead Air）馬上凝結。
 
不管他是否自以為風趣，這樣的開場白給我留下非常差勁的第一印象：
 
一、     你沒有禮貌。如此來者不善的開場白，擺明是有心刁難。
 
二、     你小家子氣。難道你多年前投稿不獲接納，一直懷恨在心，非要找我當替死鬼來洩憤？
 
三、     你狐假虎威。今天，你跟我的前主管是好朋友，明知我曾是他下屬，所以趁機在他面前學是非嗎？
 
四、     你被怨氣蒙蔽雙眼。即使你真的曾經投稿，你如何確定我有收到？你有寫明收件人姓名嗎？
 
五、    你自卑又自大。今天你當上大學教授，就可以一身「學者傲慢」，自覺高人一等嗎？
 
當然，以上「五宗罪」全是我的個人感受，非常主觀且死無對證。這正好說明，每個人只有一次機會去建立第一印象，一經蓋章，終身烙印。只需要一分鐘，你就可以交到新朋友，或是為自己樹立一個潛在敵人。
 
如果案件重演，我應該這樣說：「我從沒收過你的投稿。不過，假如真的收到你的投稿，我必須站在公司的立場去審稿，不論從前或今天，我的答案一樣是NO，因你的寫作風格和題材很學術性，不符合我們的出版路線。」
 
如果來稿跟出版社需求不符，等於求職者向不搭配的公司求職，碰釘子是很正常的事。求職失敗不一定是你不夠好，可能是你不曾花心思了解對方，揀錯公司投錯職而已。
                                     
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