今回は、新しく係長になられた方からのお便りから「心理的安全性」を取り上げました。最近よく聞くようになった言葉ですね。番組前は「やさしい職場をつくる」といった漠然としたイメージを持っていたのですが、大切なのは「なんでも言い合えること」なんだと広石さん。「耳の痛いことも言い合って初めて心理的に安全と言える」という言葉に、思っていたのと何か違う感じがしてきたのですが・・・。リーダーの方にも、若手社員の方にも、本音で話せる職場って何だろう？と考えるヒントにしていただければと思います。

番組ではお便りをお待ちしています！　番組の感想や広石さんへの質問、もう少し詳しく知りたいことなど、下記のフォームよりお寄せください。

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