【今週は新作！】最近、「地域に起業のエコシステムを」とか「活動をエコシステムが必要」など、“エコシステム”という言葉を耳にすることが増えたように思います。エコシステム＝生態系という言葉は自然界の話で聞きますが、ビジネスや社会活動のエコシステムって、わかるようで明確にはわからないので取り上げてみました。例えば、スマートフォンを考えてみると、アプリが活性化したことで、スマートフォンは市場を拡大してきました。そのように色々なものが参加して活性化するイメージだということですが、ただ参加数が増えればエコシステムになる訳ではないようです。地域で多様な活動が活性化する場をつくるには、どうしたらいいか、一緒に考えてみませんか？

ぜひ番組を聴いた感想をぜひお寄せください。「改めて考えてみたい言葉」「最近、気になっている言葉」、広石さんへの質問のお便りも歓迎です！コメントや下記のお便りフォームよりお寄せください。

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※ エンパブリックでは「地域エコシステム・デザイン講座」を26年7月３日に開催します。もう少し深めたい方は、ぜひ！

https://peatix.com/event/5026270

これまでの回の中で、改めて今、聴き直してみたいと思った言葉を聴いてみる「一語一歩、もう一歩」、今回は＃68「リラックス」です。１年半ぶりに改めて聴いてみて、当時も「情報があふれていて、脳が休めていないかも」という話をしていたのですが、今は多くの人がAIを日常で使うようになって、ますます情報が増え、脳が休めていないんじゃないかなと感じました。ただ「仕事をしていない」のではなく、「短くても意識して、自分を休ませる時間をとる」ということは、ますます大切になってきていると改めて感じました。

この番組も、みなさんにとって少し気分転換となるものになっていたらいいなと思っています。

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これまでの回の中で、改めて今、聴き直してみたいと思った言葉を聴いてみる「一語一歩、もう一歩」、今回は＃12「合意形成」です。このエピソードは、一語一歩のエピソード視聴数で２位と関心を持っていただいているものですが、改めて聴いてみて、「違う意見の人に対して説得モードになりがち」というのは起きがちだなと思いました。特に、今は論破とか、理屈で言い切るとことが起きがちで、相手の話を聴き、少しずつ積み上げていく「プロセスとしての合意形成」について、今、改めてみなさんに聴いていただけたらと、思います。

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「empublicの一語一歩」も130回以上、たくさんの言葉を取り上げてきました。これまでの回の中で、改めて今、聴き直してみたいと思った言葉を聴いてみる「一語一歩、もう一歩」、今回は＃12「ふりかえり」です。

数ある回の中でも、私（奈月）が日常の中でよく思い出す回なので取り上げてみました。やっぱり日常がどんどん過ぎていく中で、「あ、ふりかえり、できていないな」というように思い出すのですが（汗）。この中では反省会とは違うという話をしているのも印象的で、人を責めたりすることが起きてしまいがちな現代社会で、「行動」を軸にふりかえるということも大切だなと改めて思っています。

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「empublicの一語一歩」も前回で137回と、たくさんの言葉を取り上げてきました。これまでの回の中で、改めて今、聴き直してみたいと思った言葉を聴いてみる「一語一歩、もう一歩」も始めます。「もう一歩」の第１回は＃61「仕事観」です。

最近、子どもも成長し、改めて仕事について考えることも増えたことで取り上げたのですが、聴いている間に、この話を話をしてまだ１年ちょっとしか経っていないのに、AIの環境はずいぶんと変わったなと感じました。AIで仕事が変わりそう！という時から、世界に浸透してきた中で、改めて「観」の大切さが高まっているのではないか、と感じたのです。みなさんは、改めて聴いてみて、どう感じましたか？

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地域で活動していると多様な人の協力が不可欠ですが、色々な人をまとめるのは大変です。その時に一人で引っ張ろう、まとめようとするのではなく、「リーダーシップをシェアする」という考え方が大切です。ただ、会社のように組織が明確ならともかく、地域や社会って目的や価値観も違う人がいるので、それって難しそう・・・と思った時に広石さんが紹介してくれたのが「システム・リーダーシップ」という考え方です。システムというと、ちょっと難し気ですが、「多くの人のつながりの中に自分がいると考えるのが大切」だという話から、システム・リーダーシップを読み解いていきました。地域で多様な人のつながりを考える方、社会が動くとは？を考えている方、ぜひ聴いていただけたら！

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仕事を一緒にしていて信用はしているけど、信頼しているかというと難しいなと感じることもあり、この言葉を取り上げてみました。信頼を得るには、頼まれたことをきちんとする、丁寧に説明するだけでなく、何が必要なのかを考えています。

また、最近、人を信じられないと思ってしまうような事件が増えている気がしていると話したところ、広石さんから「そんな事件を、ニュースはどうして報じるんだろうね？」という問いかけがありました。え、なぜ？ 一緒に考えてみました。

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最近、よく聞くようになった「DX」って言葉、デジタル・トランスフォーメーションのことだとは知っていても、「Xって何？」と思っていました。すると、広石さんから「DXは、DではなくXのことなんだ」と言われて、おやおやっと。。これまでも「IT化」は行われてきましたが、それとDXの違いは、この「X＝変わる」にあるのです。それってどういうことなのか、どのように活かしていけるのか、ぜひ一緒に考えてみませんか？

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＊empublicでは、DXリーダーシップ、社会課題解決のためのDXビジネスデザイン入門の講座も開催しています！

今、私（奈月）は会社でオン・ボーディングのプログラム開発を担当することになり、取り組み始めたところ、新しく採用した人が職場になじむことへのニーズが色々あることがわかり、簡単にはできなさそうと感じています。以前から新人研修はあり、新しい人がなじむことの大切さや難しさは変わらないと思うのですが、近年どうしてオン・ボーディングという言葉が急に広がったのでしょうか？また、そもそも「会社になじむ」ってどういうことなのでしょう？広石さんに聞いてみました。 人事の担当者の方、転職する方、受け入れる方、ぜひ聴いていただいて、一緒に考えましょう！番組の感想、広石さんへの質問をお寄せください。「最近、気になっている言葉」のお便りも歓迎です！コメントや下記のお便りフォームよりお寄せください。

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今、ビジネスのコミュニケーションでも絵文字を使うのが普通になってきました。少し前まで若者がプライベートなやりとりで使うものだったのが、どうして広がったのでしょう？ そして、今、世界でもemojiとして広がっているのはどうして？ 絵文字とスタンプは似ているけど、違う？　今回、絵文字について疑問に思っていることを、広石さんに質問してみました。ぜひ一緒に考えてみてください。そして、日常の中で少しずつ文化が変わっていくんだなということを改めて考えるきっかけにしていただけら。

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