Sign up to save your podcasts
Or
Share #39 Kā nodzīvot vairākus profesionālos mūžus vienas dzīves laikā un ko nozīmē veiksmīga pārkvalifikācija? Saruna ar Pārslu Baško un Zani Čulkstēnu
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Or
#39 Kā nodzīvot vairākus profesionālos mūžus vienas dzīves laikā un ko nozīmē veiksmīga pārkvalifikācija? Saruna ar Pārslu Baško un Zani Čulkstēnu
Šobrīd mēs runājam par darba tirgus revolūciju, ja pēdējo lielāko mēs zinām rūpniecības revolūciju, kad mainījās darba pienākumi, cieta lauksaimnicības, profesionālā izaugsme centralizējās pilsētās, tad tagad revolūcija ir globāla, digitāla. Pasaule mainās daudz ātrāk kā mēs to spējam saprast un, šķiet katru nedēļu parādās kāda jauna tehnoloģija, aplikācija, ideja, darba metode, kas prasa no mums jaunas prasmes to lietot, saprast, ieviest. Jau tagad skaidrs, ka vairums darbības tiek automatizētas un tas notiek parāk lielā ātrumā, lai cilvēks, kurš to iepriekš darījis ar savām rokām, spētu pārkvalificēties un pelnītu ar kaut ko citu. Pasaules ekonomikas forums runā par 54% kuriem būs nepieciešamas pilnīgi jaunas prasmes, lai darītu savu darbu jau līdz 2022. gadam. Pandēmijas ļoti skaidri parādīja uz mūsu sāpīgajām vietām gan valsts līmenī, gan uzņēmumos, kuros bija “aizkavējusies” bija strauji jāmaina sava darba ikdiena, kas no cilvēkiem pieprasīja pilnīgi jaunas prasmes. Problēma eksistē, arī tad, ja Tu par to nezini. Piemēram, tas, ka Āfrikā izšauj ziloņus un mēs par to nezinām, nenozīmē, ka viņus neizšauj.
Šodienas podkāsta tēma ir pārkvalifikācija, jaunu prasmju attīstība un ilgtspēja. Tātad, runāsim par problēmu, kura eksistē un diskutēsim, kas tad ir šīs prasmes, kāda ir šī brīža situācija Latvijā, kādi soļi ir jāveic uzņēmumiem, lai spētu nodrošināt nepieciešamās prasmes saviem darbiniekiem un atbildēsim uz klausītāju iesūtītajiem jautājumiem.
Pie manis studijā šodien Pārsla Baško Stratēģiskās cilvēkresursu un komunikāciju vadības konsultāciju uzņēmuma ERDA biznesa partnere un Zane Čulkstēna kim? Laikmetīgā mākslas centra dibinātāja, mārketinga un darba devēja tēla konsultante, stratēģiskā konsultante ERDA biznesa partnere.
Mūzika: Adrian Walther (Remember Me), Bright (Love is all we need)
Iepazīsties ar jaunāko!!!
https://blogs.microsoft.com/blog/2020/06/30/microsoft-launches-initiative-to-help-25-million-people-worldwide-acquire-the-digital-skills-needed-in-a-covid-19-economy/
https://newskillsacademy.com/course/life-coaching-certification/
https://www.ted.com/talks/worklife_with_adam_grant_career_decline_isn_t_inevitable?language=en#t-162277
HR PODCAST ir sarunas par tēmām, kas aktuālas personāla vadības ekspertiem, CEO, vadītājiem organizācijās, ikvienam, kam svarīga darba vide. Raidieraksts, kurā tiekamies ar cilvēkresursu vadības ekspertiem, profesionāļiem, praktiķiem. Uzklausām viedokļus un pieredzes, kā arī uzdodam jautājumus par jaunākajiem rīkiem, kādus lietot, lai vēl labāk sniegtu stratēģisku atbalstu biznesam. Sarunas vada Ilze Medne.
Rubrika CEO dienasgrāmata: Sarunas ar vadītājiem un uzņēmumu CEO, par viņu ikdienas pieredzi esot vadītāja amatā. Par līderību, organizācijas attīstību un sadarbību ar HR.
View all episodes
By Ilze MedneŠobrīd mēs runājam par darba tirgus revolūciju, ja pēdējo lielāko mēs zinām rūpniecības revolūciju, kad mainījās darba pienākumi, cieta lauksaimnicības, profesionālā izaugsme centralizējās pilsētās, tad tagad revolūcija ir globāla, digitāla. Pasaule mainās daudz ātrāk kā mēs to spējam saprast un, šķiet katru nedēļu parādās kāda jauna tehnoloģija, aplikācija, ideja, darba metode, kas prasa no mums jaunas prasmes to lietot, saprast, ieviest. Jau tagad skaidrs, ka vairums darbības tiek automatizētas un tas notiek parāk lielā ātrumā, lai cilvēks, kurš to iepriekš darījis ar savām rokām, spētu pārkvalificēties un pelnītu ar kaut ko citu. Pasaules ekonomikas forums runā par 54% kuriem būs nepieciešamas pilnīgi jaunas prasmes, lai darītu savu darbu jau līdz 2022. gadam. Pandēmijas ļoti skaidri parādīja uz mūsu sāpīgajām vietām gan valsts līmenī, gan uzņēmumos, kuros bija “aizkavējusies” bija strauji jāmaina sava darba ikdiena, kas no cilvēkiem pieprasīja pilnīgi jaunas prasmes. Problēma eksistē, arī tad, ja Tu par to nezini. Piemēram, tas, ka Āfrikā izšauj ziloņus un mēs par to nezinām, nenozīmē, ka viņus neizšauj.
Šodienas podkāsta tēma ir pārkvalifikācija, jaunu prasmju attīstība un ilgtspēja. Tātad, runāsim par problēmu, kura eksistē un diskutēsim, kas tad ir šīs prasmes, kāda ir šī brīža situācija Latvijā, kādi soļi ir jāveic uzņēmumiem, lai spētu nodrošināt nepieciešamās prasmes saviem darbiniekiem un atbildēsim uz klausītāju iesūtītajiem jautājumiem.
Pie manis studijā šodien Pārsla Baško Stratēģiskās cilvēkresursu un komunikāciju vadības konsultāciju uzņēmuma ERDA biznesa partnere un Zane Čulkstēna kim? Laikmetīgā mākslas centra dibinātāja, mārketinga un darba devēja tēla konsultante, stratēģiskā konsultante ERDA biznesa partnere.
Mūzika: Adrian Walther (Remember Me), Bright (Love is all we need)
Iepazīsties ar jaunāko!!!
https://blogs.microsoft.com/blog/2020/06/30/microsoft-launches-initiative-to-help-25-million-people-worldwide-acquire-the-digital-skills-needed-in-a-covid-19-economy/
https://newskillsacademy.com/course/life-coaching-certification/
https://www.ted.com/talks/worklife_with_adam_grant_career_decline_isn_t_inevitable?language=en#t-162277
HR PODCAST ir sarunas par tēmām, kas aktuālas personāla vadības ekspertiem, CEO, vadītājiem organizācijās, ikvienam, kam svarīga darba vide. Raidieraksts, kurā tiekamies ar cilvēkresursu vadības ekspertiem, profesionāļiem, praktiķiem. Uzklausām viedokļus un pieredzes, kā arī uzdodam jautājumus par jaunākajiem rīkiem, kādus lietot, lai vēl labāk sniegtu stratēģisku atbalstu biznesam. Sarunas vada Ilze Medne.
Rubrika CEO dienasgrāmata: Sarunas ar vadītājiem un uzņēmumu CEO, par viņu ikdienas pieredzi esot vadītāja amatā. Par līderību, organizācijas attīstību un sadarbību ar HR.
More shows like HR PODCAST
View all
Bize Vaļā
2 Listeners
Kultūras rondo
0 Listeners
Eitanāzija
1 Listeners
Ko Kursors Tev Neraksta
0 Listeners