Cześć
Zapraszamy do 4 odcinka poświęconego radykalnej szczerości (lub Radical Candor), koncepcji stworzonej przez wspaniałą Kim Scott.
W tym odcinku mówimy o tym, w jaki sposób zbudować fantastyczny zespół na miarę Chicago Bulls z lat '90 - czy są tu fani koszykówki?
Aby to zrobić potrzebujemy poznać wartości i motywacje pracowników oraz, na tyle ile się da, powiązać je z określonymi projektami i obowiązkami w naszej organizacji. Mówimy o tym, jak zacząć i na co koniecznie musimy zwrócić uwagę.
W trakcie współpracy warto odpowiednio zarządzić rozwojem zespołu. W tym zadaniu pomoże nam podejście, które roboczo nazwaliśmy pięciopolówką. Pozwala ono uprościć proces oceny i rozwoju pracowników nawet w dużych zespołach.
Oprócz tego śmieszkujemy z młodzieżowego słowa roku (Sigma), wspominamy jak ważne są zdrowe relacje i żartujemy z naszego wieku.
Enjoy!