L’Odyssée Managériale est une association qui envoie, chaque année, deux étudiants pour découvrir, dans le monde entier, des pratiques de management innovantes. 

Nos invités ont voyagé dans 8 pays, sont allés dans 100 entreprises et ont interrogé pas moins de 200 collaborateurs, managers et dirigeants. S’ils ne devaient en retenir qu’une, ce serait sûrement Miles, entreprise d’IT qui place l’humain au cœur de leur culture.  

Les invités : Romain">Romain et Clément Meyer">Clément Meyer sont les deux frères qui ont participé à l’Odyssée Managériale">Odyssée Managériale 2022. Ils sont également cofondateurs et auteurs de la newsletter le Meilleur d’ailleurs">Meilleur d’ailleurs. Après avoir voyagé dans 8 pays en 6 mois, ils travaillent maintenant de leur chambre d’ado sur leurs prochains projets.  

Les time codes :

3’’00 : Les incontournables du podcast 

6’’40 : Le parcours des invités 

7’’10 : La genèse du projet

11’’30 : L’Odyssée Managériale ; kézako ? 

12’’40 : Le travail de la raison d’être

15’’20 : Le choix des pays 

17’’20 : Le déroulé dans le pays visité

20’’40 : La puissance des réseaux français à l’étranger

21’’45 : L’entreprise Miles en Norvège 

23’’40 : Des 1 to 1 authentiques 

24’’25 : Le « taking temperature »

25’’11 : Les collaborateurs avant les clients

28’’00 : Un recrutement du temps long

31’’40 : L’entreprise CCP

32’’00 : La récompense de l’épée 

36’’00 : L’entreprise Targatile au Brésil 

37’’10 : Système de gratitude 

39’’00 : La gestion des salaires est « casse gueule » 

39’’40 : Le salaire par consentement 

40’’40 : L’entreprise Vagas (Brésil) et la prise de décision par consensus 

43’’00 : Infusio et la transformation managériale 

45’’00 : La Corée du Sud 

45’’50 : Le système d’apprentissage

48’’20 : L’importance de la hiérarchie 

52’’40 : L’importance des aînés 

54’’50 : Leurs prochains projets 

57’’45 : Le Meilleur d’Ailleurs

59’’00 : Les recos des invités 

1’’04’’30 : Les anecdotes des invités 

Les références citées dans l'épisode :

Livres 

# Reinventing Organizations de Frédéric Laloux"># Reinventing Organizations de Frédéric Laloux

# Activez vos talents, ils peuvent changer le monde de Matthieu Dardaillon "># Activez vos talents, ils peuvent changer le monde de Matthieu Dardaillon 

# Going Horizontal : Creating a Non-Hierarchical Organization de Samantha Slade"># Going Horizontal : Creating a Non-Hierarchical Organization de Samantha Slade

# Les nouveaux modes de management et d’organisation : innovation ou effet de mode ? de Susie Canivenc"># Les nouveaux modes de management et d’organisation : innovation ou effet de mode ? de Susie Canivenc

Épisodes de podcast

#02 - Explorer le monde du travail, avec Samuel Durand">#02 - Explorer le monde du travail, avec Samuel Durand

#16 - Entreprise Nouvelle Génération et management, avec Luc Bretones">#16 - Entreprise Nouvelle Génération et management, avec Luc Bretones

#246 - Élevage d’insectes et entreprise libérée : le new deal d’un entrepreneur singulier avec Mehdi Berrada (Agronutris), Génération Do It Yourself ">#246 - Élevage d’insectes et entreprise libérée : le new deal d’un entrepreneur singulier avec Mehdi Berrada (Agronutris), Génération Do It Yourself

Entreprises 

# Miles (Norvège) "># Miles (Norvège) 

# CPP (Island) "># CPP (Island) 

# Vagas (Brésil)"># Vagas (Brésil) 

# Percolab (Canada)"># Percolab (Canada) 

# NextGen Enterprise (France)"># NextGen Enterprise (France)

# Imfusio (France)"># Imfusio (France)

Les réseaux français à l’étranger

# B Corp"># B Corp

# Great Place to Work"># Great Place to Work

# CCI"># CCI

# Business France"># Business France

Autres

# Le Meilleur d’ailleurs (newsletter)"># Le Meilleur d’ailleurs (newsletter)

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