Dans ce nouvel épisode de Lundi au Soleil, j’ai le plaisir d’accueillir Thomas Breuzard, Directeur permaentreprise chez norsys et Co-président de B Lab France. Avec Thomas, on plonge dans un concept révolutionnaire : la permaentreprise, un modèle inspiré des principes de la permaculture qui repense l’organisation des entreprises pour les rendre plus durables, équitables et humaines.

Thomas revient sur son parcours, marqué par des virages décisifs et des révélations qui l’ont conduit à se consacrer à des projets porteurs de sens. Il partage également son expérience chez norsys, une entreprise pionnière qui incarne pleinement les valeurs de la permaentreprise.

Nous explorons les fondements de ce modèle unique et les pratiques innovantes qu’il propose. Thomas nous explique en quoi la permaentreprise va plus loin que la RSE ou les B Corps, et comment elle repose sur trois piliers essentiels : prendre soin des humains, préserver la planète, et redistribuer équitablement les ressources.

À travers des exemples concrets, comme l’intéressement proportionnel au temps de travail chez norsys, il illustre les impacts positifs de ces démarches sur l’engagement des salariés et la dynamique globale de l’entreprise.

Thomas détaille les avantages tangibles qu’apporte la permaentreprise, aussi bien en termes d’attraction de talents que de performances économiques. Il partage des pistes pour amorcer cette transformation, tout en soulignant les défis et les efforts nécessaires pour la réussir. Une réflexion riche sur l’évolution des entreprises face aux attentes croissantes des collaborateurs et des clients en matière d’impact positif.

Enfin, nous abordons les perspectives à long terme : la permaentreprise peut-elle devenir un standard d’ici 2030 ? Quels secteurs sont les plus susceptibles d’adopter ce modèle ? Thomas nous offre sa vision d’un paysage entrepreneurial où durabilité et régénération deviennent des priorités. Il évoque également l’impact potentiel de ce modèle sur les politiques publiques et les normes internationales.

Avec passion et pragmatisme, Thomas partage anecdotes et recommandations pour encourager chacun à s’engager sur la voie d’une économie régénérative. Cet épisode est une véritable source d’inspiration pour tous ceux qui souhaitent repenser le rôle des entreprises dans la société et l’avenir du travail.

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Dans ce nouvel épisode de Lundi au Soleil, j’ai eu le plaisir d’accueillir Charly Gaillard, CEO de Beager et co-président du CJD (Centre des Jeunes Dirigeants). Deux casquettes, deux terrains de jeu, et une vision unique sur les mutations du travail et les transformations des entreprises.

Charly partage avec nous son parcours, ses apprentissages, et les défis qu’il relève pour concilier performance économique et impact positif, tout en jonglant entre pragmatisme et idéaux. Nous avons parlé de leadership et schizophrénie positive, en explorant comment incarner des valeurs fortes tout en naviguant entre deux univers aussi exigeants que différents.

Nous avons aussi abordé les mutations du travail, en analysant les signaux faibles observés sur le terrain, ainsi que les fractures qui se creusent parfois entre grandes entreprises et TPE/PME. Charly n’a pas hésité à confronter les idéaux et les réalités, en pointant les contradictions autour de la quête de sens, du greenwashing, et des résistances au changement dans les organisations.

Regard tourné vers l’avenir, il a partagé sa vision de 2030 et au-delà : IA, métavers, semaine de 4 jours… sont-elles des révolutions en marche ou de simples buzzwords ? Nous avons également discuté des attentes des collaborateurs, des décalages générationnels, des valeurs mouvantes, et des priorités émergentes pour le monde du travail.

Enfin, avec un regard décalé mais concret, Charly nous a confié ce qu’il supprimerait sans hésiter dans les discours actuels sur le travail, tout en imaginant son entreprise idéale pour 2030.

Un épisode riche en réflexions et en inspirations, pour tous ceux qui cherchent à repenser le travail et le leadership dans un monde en pleine mutation.

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Dans ce nouvel épisode de Lundi au Soleil, nous avons l’immense plaisir d’accueillir Christophe Duhamel, co-fondateur de Marmiton et figure emblématique de l’entrepreneuriat français. Visionnaire du web et passionné de cuisine, Christophe partage avec nous son incroyable parcours, depuis les débuts modestes de Marmiton jusqu’à son ascension en tant que référence culinaire pour des millions d’utilisateurs chaque mois.

Dans cet échange inspirant et authentique, Christophe revient sur les défis qu’il a affrontés, les erreurs qu’il a transformées en apprentissages, et les ingrédients qui font la réussite d’un projet entrepreneurial. Il dévoile aussi les secrets de son livre La meilleure recette pour créer son entreprise, un guide indispensable pour tous ceux qui veulent entreprendre avec passion et méthode.

Un épisode riche en leçons de vie, conseils pratiques et anecdotes savoureuses, parfait pour démarrer la semaine avec une bonne dose d’inspiration.

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Dans ce nouvel épisode de Lundi au Soleil, nous avons le plaisir d’accueillir Baptiste Benezet, directeur de Learning by Doing, une structure qui fait de la pratique, de l’expérimentation, et de l’intelligence collective ses maîtres-mots pour transformer les entreprises et les managers. Ensemble, nous plongeons au cœur des mutations du travail et des transformations qu’elles impliquent, avec un focus sur le management, la collaboration et les nouveaux modèles organisationnels.

Au fil de la discussion, nous explorons des thématiques riches et variées :

• Le management de demain : Comment passer d’un rôle de chef à celui de leader inspirant, capable d’embarquer ses équipes dans un monde du travail hybride et en constante évolution ?

• Les outils et méthodes de collaboration : Quels sont les outils les plus efficaces pour favoriser l’intelligence collective et stimuler l’innovation au sein des équipes ?

• Les futurs souhaitables du travail : Quelles visions pour 2030 ? Comment allier performance, éthique et bien-être dans des organisations qui font sens ?

Baptiste partage également des exemples concrets issus de son expérience :

• Les pratiques qui transforment réellement la collaboration et la créativité dans les équipes.

• Les erreurs courantes des entreprises face aux mutations du travail, et comment les éviter.

• Une réflexion sur les défis majeurs à venir, du rôle de l’intelligence artificielle au besoin de repenser les espaces de travail physiques.

En bonus, nous débattons de ce que signifie un futur souhaitable : un monde professionnel où chacun peut s’épanouir, trouver du sens, et évoluer dans des structures à la fois flexibles, inclusives et résilientes.

Cet épisode est une véritable boîte à outils pour tous ceux qui cherchent à transformer leur manière de travailler, de manager et de collaborer. Avec humour, passion, et une pointe de provocation, Baptiste nous invite à voir le futur du travail comme une opportunité de réinvention collective.

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Dans cet épisode spécial du Lundi au Soleil, enregistré lors de l’événement WAKE UP! organisé par Charlotte Ripoche d’Obervang, nous explorons un sujet d’importance : “Quels futurs du travail souhaitables ?”.

Avec des invités aux perspectives singulières, cet échange nous invite à imaginer un monde du travail qui va au-delà des simples tendances, pour se concentrer sur les valeurs humaines, la durabilité et l’épanouissement individuel.

Nos invités, Bastien Masse, Délégué Général de l’Association Class’Code et chef de projet à la Chaire UNESCO RELIA, et Cécile Wendling, prospectiviste et directrice du cabinet Pan-or-amiques, nous apportent leur expertise pour tracer les contours de ce futur désirable.

Nous plongeons d’abord dans la définition d’un futur souhaitable : au-delà des technologies, quels éléments essentiels doivent façonner ce monde de demain ? La conversation explore le rôle des valeurs humaines et éthiques, ainsi que l’importance croissante du bien-être au travail.

Francis et Cécile nous partagent ensuite des exemples d’industries et d’entreprises qui font déjà office de modèles en matière de responsabilité sociale et d’éthique, avec des initiatives comme celles de Patagonia ou Danone, ainsi que les écoles finlandaises qui inspirent des modèles éducatifs plus humains.

Enfin, nous abordons les défis pressants d’ici 2030 : l’accès équitable aux outils numériques, la reconversion face à l’automatisation et la résilience face aux crises climatiques. Autant de sujets essentiels pour un avenir où flexibilité, inclusion et sécurité devront s’harmoniser.

Un épisode à ne pas manquer pour qui s’intéresse aux transformations du travail, aux défis sociaux et environnementaux, et aux entreprises pionnières qui inspirent déjà le changement.

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Dans ce nouvel épisode du Podcast Lundi au soleil, nous avons l’honneur de recevoir Francis Talbot, PDG et fondateur de Montréal CoWork, un espace de coworking unique situé au cœur du Plateau-Mont-Royal à Montréal. Francis nous raconte l’histoire de Montréal CoWork et sa mission d’accueillir des entrepreneurs venus de tous horizons pour se lancer, grandir et prospérer dans un environnement collaboratif, inspirant et chaleureux.

À travers ce dialogue, Francis partage les défis et les opportunités spécifiques au marché québécois pour les nouveaux arrivants, tout en dévoilant les différences culturelles qui façonnent l’écosystème entrepreneurial local. Il explique également comment Montréal CoWork devient un véritable moteur d’intégration pour les entrepreneurs étrangers, en les aidant à appréhender les codes et les particularités du monde des affaires québécois. Un témoignage fascinant pour tous ceux qui souhaitent mieux comprendre l’intégration professionnelle au Québec.

Nous plongeons aussi dans l’essence de l’espace de coworking : bien plus qu’un simple bureau, Montréal CoWork est conçu comme un lieu de vie où les rencontres autour d’un café, et même les pauses dans une cabine de sieste, sont encouragées pour favoriser la créativité et la productivité. Francis nous raconte comment cet environnement unique et inclusif permet aux entrepreneurs de s’épanouir et de collaborer.

Avec une communauté riche et variée, Francis nous dévoile comment le collectif chez Montréal CoWork est un levier entrepreneurial pour les petites entreprises et les travailleurs autonomes. Il partage des anecdotes touchantes et inspirantes qui illustrent l’impact de la diversité et de la solidarité dans cet espace. En creusant la question, nous découvrons comment cet environnement permet aux entrepreneurs de passer à la vitesse supérieure grâce au soutien mutuel et aux opportunités de collaboration.

Enfin, nous abordons l’avenir du travail et de l’entrepreneuriat au Québec, un sujet cher à Francis qui observe de près les tendances du travail hybride, du télétravail et la quête de sens au travail. Il nous offre sa vision prospective sur les espaces de travail de demain et ce que l’avenir réserve à Montréal CoWork, en partageant des idées innovantes et des concepts futurs qui pourraient transformer l’expérience des coworkers d’ici dix ans.

Un épisode enrichissant pour quiconque s’intéresse aux transformations du monde du travail, aux dynamiques de la communauté entrepreneuriale et aux opportunités uniques qu’offre Montréal pour les entrepreneurs du monde entier.

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Dans ce nouvel épisode du Podcast Lundi au soleil, nous avons le plaisir d’accueillir Mehdi Dziri, Directeur Général d’Ubiq, une plateforme qui référence toutes les solutions de bureaux d’aujourd’hui, tout en aidant à façonner ceux de demain. Mehdi nous partage sa vision du futur des espaces de travail et nous plonge dans l’univers d’Ubiq, une entreprise qui place l’innovation et la flexibilité au cœur de ses actions pour offrir des solutions adaptées aux besoins des équipes et des travailleurs autonomes.

Dans cette conversation riche, Mehdi nous raconte son parcours, les enseignements tirés de ses expériences, et les défis qu’il rencontre au quotidien pour transformer la manière dont les entreprises perçoivent et utilisent les bureaux. Il nous parle de la mission d’Ubiq : non seulement offrir des bureaux, mais aussi repenser ces espaces pour en faire des lieux de vie, de collaboration et d’inspiration.

Nous explorons les grandes thématiques qui façonnent le futur du travail. Mehdi nous livre des réflexions surprenantes sur l’esprit d’équipe à l’ère du télétravail et du flex-office, et il nous explique comment maintenir une culture d’entreprise forte quand les équipes sont dispersées entre divers lieux physiques ou en télétravail. En filigrane, nous découvrons les grandes innovations à venir dans l’univers du bureau, et ce que l’avenir nous réserve en matière de flexibilité et de collaboration.

L’épisode aborde également les erreurs courantes que font les entreprises en aménagement d’espaces de travail, et Mehdi nous explique comment éviter ces pièges pour créer un environnement vraiment propice à l’épanouissement des équipes. Des cabines de sieste aux bureaux pour extraterrestres, cette discussion apporte à la fois inspiration et conseils pratiques pour imaginer l’avenir des espaces de travail.

Un épisode incontournable pour tous ceux qui cherchent à comprendre comment évolueront les espaces de bureaux et les modes d’organisation d’ici 2030.

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Dans ce nouvel épisode du Podcast Lundi au soleil, nous avons le plaisir d’accueillir Élise Fabing, avocate spécialiste en droit du travail et co-fondatrice du cabinet Alkemist Avocats. Trois ans après la publication de son “Manuel contre le harcèlement au travail”, Élise revient avec un nouvel ouvrage puissant et engagé, “Ça commence avec la boule au ventre”, coécrit avec Jules Thomas, journaliste au Monde.

Dans ce livre, Élise nous entraîne au cœur de sa pratique du droit à travers des histoires réelles, en révélant les défis, les obstacles, et les souffrances auxquels les femmes sont confrontées tout au long de leur carrière. Son témoignage poignant met en lumière les tabous qui entourent le mal-être au travail, et ouvre un espace de réflexion indispensable sur les violences et les discriminations qui persistent dans le monde professionnel.

Au fil de notre discussion, Élise partage les motivations qui l’ont poussée à écrire ce livre, ses observations sur les premiers signes de mal-être à ne jamais ignorer, et le rôle crucial des employeurs dans la prévention de la souffrance au travail. Nous explorons ensemble les questions les plus sensibles : Quand est-il nécessaire de consulter un avocat ? Comment les entreprises peuvent-elles réellement agir pour protéger leurs employés ? Quels sont les combats à mener pour un monde du travail plus juste et respectueux ?

Cet épisode est une immersion saisissante dans la réalité du droit du travail, un appel à l’action pour lever le voile sur les souffrances invisibles et une source d’inspiration pour toutes celles et ceux qui cherchent à transformer le monde professionnel en un espace d’épanouissement et de respect.

Un épisode essentiel à écouter pour mieux comprendre les enjeux du bien-être au travail, l’importance de la solidarité, et le pouvoir que chacun d’entre nous a d’agir pour faire bouger les lignes.

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Dans ce nouvel épisode du Podcast Lundi au soleil, nous avons le plaisir d’accueillir Pauline Trequesser, fondatrice de Co.sme, un collectif d’indépendants qui redéfinit le freelancing en France. Ancrée dans ses racines bretonnes, mais ayant construit son parcours à Bordeaux, Pauline nous raconte son incroyable aventure entrepreneuriale qui l’a menée à créer un modèle de travail basé sur la coopération, l’épanouissement, et l’impact positif.

Diplômée d’un Master en stratégie et communication digitale, Pauline a su allier sa passion pour le freelancing avec son désir de bâtir des communautés fortes et solidaires. C’est ainsi qu’elle a fondé Cosme, un collectif qui regroupe des experts indépendants pour offrir des services de communication digitale dans un modèle de travail collectif et durable. Nous explorons avec elle les raisons qui l’ont poussée à créer ce collectif et sa vision du “futur du travail collectif” à travers une gouvernance partagée et des valeurs de transparence et de coopération.

Pauline nous parle également de sa nouvelle initiative, Cosmmunity, un projet lancé en 2024 qui s’inscrit dans la continuité de son engagement pour le freelancing collectif. Cosmmunity est dédié à créer un espace où les freelances peuvent se retrouver, apprendre, et évoluer ensemble, renforçant ainsi la dynamique collaborative qui fait la force de Cosme. Ensemble, ces deux entités sont les piliers d’une nouvelle approche du travail indépendant, axée sur la solidarité et l’impact social.

Enfin, Pauline nous dévoile son projet “Co.mutations”, un documentaire de 52 minutes sur le freelancing collectif et l’aventure Cosme, qui sera diffusé à travers la France pour inspirer et inviter les freelances et entrepreneurs à rejoindre ce mouvement collectif.

Cet épisode est une plongée fascinante dans l’univers du freelancing collectif et offre des perspectives enrichissantes sur l’avenir du travail indépendant. Pauline Trequesser incarne bien plus qu’une entrepreneure : elle est une pionnière et une source d’inspiration pour tous ceux qui aspirent à un modèle de travail plus humain, solidaire, et engagé.

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Dans ce nouvel épisode du Podcast Lundi au soleil, nous avons l’honneur d’accueillir Niels Rolland, co-fondateur et CEO de Paatch, une entreprise innovante dédiée à la création d’expériences de coliving pour travailleurs nomades.

Niels nous fait découvrir le parcours qui l’a mené à fonder Paatch, depuis ses débuts en tant que plus jeune entrepreneur de Gironde, créant à 17 ans sa société de location de bateaux au Cap Ferret, jusqu’à son rôle de leader d’une entreprise qui repense les modes de vie et de travail à travers le coliving.

Nous plongeons dans l’univers du coliving, un concept en plein essor qui révolutionne la manière dont les travailleurs nomades vivent et travaillent. Niels nous explique comment cette approche permet de créer des espaces propices à l’épanouissement personnel et professionnel, tout en favorisant la communauté et l’échange.

Il partage également sa vision de l’évolution du coliving à l’ère du travail à distance et de la flexibilité, tout en détaillant les valeurs qui animent Paatch et les critères essentiels dans la sélection des villas pour offrir des séjours uniques.

Au fil de la discussion, Niels revient sur les impacts profonds du coliving sur la cohésion d’équipe, la productivité, et l’innovation au sein des entreprises. Il nous parle des entreprises qui adoptent ce modèle pour renforcer leurs équipes, et de l’avenir des espaces de travail dans un monde de plus en plus décentralisé.

Cet épisode est une immersion dans la philosophie de Paatch et les défis que Niels a dû surmonter pour faire évoluer ce modèle, en phase avec les nouvelles tendances du futur du travail. Vous découvrirez comment une communauté soudée autour de valeurs communes peut transformer l’expérience de travail et offrir un cadre unique pour innover et se connecter.

Un épisode inspirant à ne pas manquer pour comprendre comment le coliving réinvente le travail, la communauté et l’avenir du nomadisme professionnel.

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