Sign up to save your podcasts
Or
Share 39 - Transformação na Saúde: Viabilizando a Mudança - parte 1
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Share to email
Share to Facebook
Share to X
Or
39 - Transformação na Saúde: Viabilizando a Mudança - parte 1
O ExpertCast aborda a importância da transformação no setor da saúde e como viabilizar essa mudança. Para discutir esses desafios e oportunidades, Dr.Gustavo Meirelles recebe Daniel Greca, diretor de saúde populacional do Hospital Sírio-Libanês, e Bruno Pina, CEO da consultoria Synapse. Ambos têm vasta experiência em gestão de saúde e visão estratégica sobre a implementação de mudanças no setor.
Daniel argumenta que a transformação precisa colocar o paciente no centro, com um sistema de saúde mais integrado e colaborativo. No entanto, essa mudança é dificultada pela falta de um sistema organizado na saúde suplementar, diferente do SUS, que possui uma política de saúde bem estabelecida. Ele também enfatiza que a transformação depende das pessoas e da liderança. É necessário investir em líderes que tenham coragem, visão de longo prazo e que sejam humildes e colaborativos.
Bruno diz que muitas vezes os diferentes elos do sistema de saúde não entendem completamente suas funções e responsabilidades dentro da cadeia de valor. Ele sugere que a colaboração deve ser incentivada desde o início, com sistemas de recompensa que valorizem o trabalho em equipe em vez do desempenho individual.
Para alcançar a transformação da saúde, Daniel sugere uma estratégia de proteger o modelo existente enquanto se inova e transforma paralelamente.
Os desafios das startups no setor de saúde são abordados, incluindo a necessidade de equilíbrio entre ciência e inovação, e a dificuldade de estabelecer evidências científicas robustas com recursos limitados.
Daniel argumenta que a transformação precisa colocar o paciente no centro, com um sistema de saúde mais integrado e colaborativo. No entanto, essa mudança é dificultada pela falta de um sistema organizado na saúde suplementar, diferente do SUS, que possui uma política de saúde bem estabelecida. Ele também enfatiza que a transformação depende das pessoas e da liderança. É necessário investir em líderes que tenham coragem, visão de longo prazo e que sejam humildes e colaborativos.
Bruno diz que muitas vezes os diferentes elos do sistema de saúde não entendem completamente suas funções e responsabilidades dentro da cadeia de valor. Ele sugere que a colaboração deve ser incentivada desde o início, com sistemas de recompensa que valorizem o trabalho em equipe em vez do desempenho individual.
Para alcançar a transformação da saúde, Daniel sugere uma estratégia de proteger o modelo existente enquanto se inova e transforma paralelamente.
Os desafios das startups no setor de saúde são abordados, incluindo a necessidade de equilíbrio entre ciência e inovação, e a dificuldade de estabelecer evidências científicas robustas com recursos limitados.
View all episodes
By AGFAO ExpertCast aborda a importância da transformação no setor da saúde e como viabilizar essa mudança. Para discutir esses desafios e oportunidades, Dr.Gustavo Meirelles recebe Daniel Greca, diretor de saúde populacional do Hospital Sírio-Libanês, e Bruno Pina, CEO da consultoria Synapse. Ambos têm vasta experiência em gestão de saúde e visão estratégica sobre a implementação de mudanças no setor.
Daniel argumenta que a transformação precisa colocar o paciente no centro, com um sistema de saúde mais integrado e colaborativo. No entanto, essa mudança é dificultada pela falta de um sistema organizado na saúde suplementar, diferente do SUS, que possui uma política de saúde bem estabelecida. Ele também enfatiza que a transformação depende das pessoas e da liderança. É necessário investir em líderes que tenham coragem, visão de longo prazo e que sejam humildes e colaborativos.
Bruno diz que muitas vezes os diferentes elos do sistema de saúde não entendem completamente suas funções e responsabilidades dentro da cadeia de valor. Ele sugere que a colaboração deve ser incentivada desde o início, com sistemas de recompensa que valorizem o trabalho em equipe em vez do desempenho individual.
Para alcançar a transformação da saúde, Daniel sugere uma estratégia de proteger o modelo existente enquanto se inova e transforma paralelamente.
Os desafios das startups no setor de saúde são abordados, incluindo a necessidade de equilíbrio entre ciência e inovação, e a dificuldade de estabelecer evidências científicas robustas com recursos limitados.
Daniel argumenta que a transformação precisa colocar o paciente no centro, com um sistema de saúde mais integrado e colaborativo. No entanto, essa mudança é dificultada pela falta de um sistema organizado na saúde suplementar, diferente do SUS, que possui uma política de saúde bem estabelecida. Ele também enfatiza que a transformação depende das pessoas e da liderança. É necessário investir em líderes que tenham coragem, visão de longo prazo e que sejam humildes e colaborativos.
Bruno diz que muitas vezes os diferentes elos do sistema de saúde não entendem completamente suas funções e responsabilidades dentro da cadeia de valor. Ele sugere que a colaboração deve ser incentivada desde o início, com sistemas de recompensa que valorizem o trabalho em equipe em vez do desempenho individual.
Para alcançar a transformação da saúde, Daniel sugere uma estratégia de proteger o modelo existente enquanto se inova e transforma paralelamente.
Os desafios das startups no setor de saúde são abordados, incluindo a necessidade de equilíbrio entre ciência e inovação, e a dificuldade de estabelecer evidências científicas robustas com recursos limitados.