Les périodes d’inactivité sur un CV font peur… mais elles ne sont plus un tabou sur le marché de l’emploi actuel.

Carrières non linéaires, reconversions, pauses choisies ou subies : elles sont désormais la norme, pas l’exception.

Dans cet épisode, vous découvrez comment reprendre le contrôle de votre récit professionnel et transformer chaque interruption en signal positif aux yeux des recruteurs.

L’objectif n’est pas de se justifier, mais de donner du sens à votre parcours et de montrer votre capacité d’évolution.

🎯 Ce que vous allez apprendre concrètement :

- Présenter intelligemment les “trous” sur le CV

Adapter la structure (chronologie par année, CV par compétences) et valoriser vos activités invisibles mais utiles : formations, bénévolat, projets personnels, missions ponctuelles.

- Faire la différence entre pause choisie et pause subie

Congé sabbatique, licenciement, burn-out, transition personnelle : comment mettre en avant les apprentissages, la maturité et l’adaptabilité développées.

- Répondre sereinement en entretien

Construire un discours clair, cohérent et assumé, anticiper les questions sensibles et transformer ces périodes en soft skills recherchées (résilience, autonomie, prise de recul).

- Gérer les situations délicates avec professionnalisme

Santé, restructuration, échec professionnel : dire l’essentiel, sans s’exposer inutilement ni fragiliser votre candidature.

💡 La clé n’est pas de masquer votre parcours, mais de le maîtriser. Un recruteur ne cherche pas une carrière parfaite, il cherche un candidat lucide, cohérent et capable de progresser.

🎧 Écoutez cet épisode pour assumer votre histoire professionnelle avec confiance et transformer chaque pause en levier de crédibilité.

#justifiertrouscv #rechercheemploi #entretienembauche #conseilcarriere #reconversionprofessionnelle #parcoursprofessionnel #cv #candidature #softskills #evolutioncarriere #recrutement #emploi