Als „Rolle“ bezeichnet man die Summe der Erwartungen, welche die Umwelt an dich alse Führungskraft richtet. Im Arbeitsalltag treffen wir auf zahlreiche verschiedene Situationen, die ein unterschiedliches Rollenrepertoire erfordern. In Abhängigkeit der Situation muss die Führungskraft mal als einfühlsamer Coach handeln, der seine Mitarbeiter berät, ein anderes mal als „Leitwolf“, der klar sagt, wo es langgeht.

Zu wissen, in welchen Rollen man jeweils gerade ist, welche Erwartungen jeweils an einen gerichtet werden, ist in jeder Situation des Führens entscheidend. Hör in den Podcast hinein, um deine Rollenvielfalt zu erkennen.

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