Vous vivez en permanence des changements!

Et vous avez probablement déjà observé de nombreuses réactions différentes dans ce type de situation. 

Les personnes ne réagissent pas tous au même rythme, certains vont s’investir plus que d’autres.

C’est une grande difficulté dans les projets qui impliquent des modifications dans la vie de l’entreprise : il faut adapter la vitesse de mise en œuvre, communiquer au bon moment et accompagner les managers pour qu’ils appuient au mieux leurs équipes.

Vous trouverez dans cette épisode 7 phases de préoccupation des individus quand ils sont face au changement.

Pour chacune de ces phases je détaille :

• Ce que ressent la personne
• Quelle est sa préoccupation et où se porte son attention
• Quelle est la réponse à apporter à ses craintes ou ses besoins
• Et des outils pour vous aider sur cette communication.

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