In dieser Folge teile ich mit Dir fünf Schritte für ein erfolgreiches Jahresgespräch, damit dieses für Mitarbeiter*in und Führungskraft gewinnbringend ist und Freude macht. Denn richtig vor- und nachbereitet sind Jahresgespräche ein sinnvolles Management-Werkzeug und kein unbeliebtes “Alibigespräch" mehr.