Zapraszam do szalenie inspirującej rozmowy z Pauliną Wardęgą, która wierzy, że rekrutacja po kompetencjach ma szansę zmienić rynek pracy na bardziej inkluzywny, i de facto już go zmienia rozwijając swój startup!

Kim jest moja rozmówczyni?

Paulina Wardęga, founderka i CEO Heroify, platformy z tworzonymi na miarę testami, która pomaga oceniać rzeczywiste umiejętności kandydatów jeszcze przed zaproszeniem na rozmowę. Przez 15 lat pracowała w marketingu dlatego nie wierzy w CV. Wspierała takie marki jak Coffeedesk czy Audioteka w ekspansji na rynki zagraniczne. Działa aktywnie na rzecz rozwoju społeczności startupowej i wyrównywania szans na rynku pracy. Kolekcjonerka kraftowych ginów, miłośniczka gier karcianych i muzyki na żywo.

Ważne i ciekawe linki do odcinka:

LinkedIn: in/paulinawardega/

https://heroify.co/

Ciekawe badania: 

Chcesz mieć więcej kobiet w swoich zespołach? 

Zapraszam do kontaktu: https://www.linkedin.com/in/agnieszka-czmyr-kaczanowska/

i na https://talenti.pl/dla-pracodawcy/

I już dziś, do kolejnego odcinka!