"Il était évident pour nous que la société (Tracktor) ressemble à la France qu'on connaît et dans laquelle on vit. C'était aussi évident pour nous que la diversité ne voulait pas dire faire une croix sur la qualité. Il est possible de trouver des profils compétents, motivés et issus d'horizons divers. Même si tous les 3 on vient d'un parcours grandes écoles, on ne s'est pas limité aux grandes écoles, on ne s'est pas limité à Paris intramuros, on ne s'est pas limité tout simplement. La diversité appelle la diversité."