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Micha Fritz ist einer der Co-Gründer von Viva con Agua und du kannst ganz easy Teil der Community werden und Viva con Agua und die Vision „Wasser für alle, alle für Wasser“ unterstützen. Wie?
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Ihr werdet hören:
In diesem Gespräch reflektiere Michael Fritz, dem Co-Founder vom Viva con Aqua, und ich über Emotionen, Verletzlichkeit und die Herausforderungen des Vaterseins. Wir diskutieren die Auswirkungen patriarchaler Strukturen auf die Gesellschaft und die persönliche Entwicklung, sowie die Rolle von Frauen und Feminismus in der heutigen Zeit. Micha erzählt über seine Erfahrungen mit Viva Con Agua und die Bedeutung von Leadership und Diversität in der Gesellschaft. Außerdem geht es um die Herausforderungen und Veränderungen von Männlichkeit, die Rolle von Vorbildern in der Musik und die Notwendigkeit neuer Narrative für Männer in unserer Gesellschaft. Wir beleuchten die Schwierigkeiten, die Männer im Umgang mit Emotionen und Beziehungen haben, und betonen die Wichtigkeit von Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie.
Die 5 wichtigsten Punkte aus dem Gespräch mit Micha:
1. Männer müssen lernen, ihre Emotionen zuzulassen.
Gefühle zu zeigen ist kein Makel, sondern eine Stärke – besonders in Führung. Wer nicht über seine Emotionen sprechen kann, bleibt in Beziehungen und im Business begrenzt.
2. Care-Arbeit ist keine Heldentat – sondern Teil des Jobs.
Gleichberechtigung beginnt zu Hause. Wer Verantwortung ernst nimmt, teilt nicht nur mit, sondern rechnet, reflektiert und handelt. Applaus braucht es dafür nicht, nur Ehrlichkeit.
3. Patriarchale Strukturen schaden auch Männern.
Das alte Rollenbild setzt Männer unter enormen Druck: stark sein, funktionieren, bloß keine Schwäche zeigen. Diese Erwartungshaltung macht einsam – und beziehungsunfähig.
4. New Work braucht innere Arbeit.
Wer Vielfalt und moderne Führung ernst meint, muss bei sich selbst anfangen: mit Reflexion, Selbstwahrnehmung und der Bereitschaft, alte Muster zu hinterfragen.
5. Beziehungen sind kein Selbstläufer – sondern das wichtigste Projekt.
Wer privat stabil sein will, muss Beziehungsarbeit ernst nehmen: planen, kommunizieren, Verantwortung teilen. Ein gemeinsames Leben verdient die gleiche Aufmerksamkeit wie jedes berufliche Projekt.
Chapters
00:00 Emotionen und Verletzlichkeit zeigen
03:05 Die Herausforderungen des Vaterseins
06:03 Patriarchale Strukturen und deren Auswirkungen
08:59 Privilegien und persönliche Entwicklung
11:54 Die Rolle der Frauen in der Gesellschaft
14:56 Feminismus und Care-Arbeit
18:03 Die Bedeutung von Leadership und Diversität
20:28 Die Bedeutung von Vorbildern in der Musik
24:04 Männlichkeit im Wandel der Zeit
27:39 Die Herausforderungen der modernen Männlichkeit
30:05 Neue Narrative für Männer in der Gesellschaft
33:57 Vereinbarkeit von Beruf und Familie
38:59 Lernen und persönliche Entwicklung
Ihr werdet sehen:
Michael Fritz und mich im digitalen Setup.
Seid so lieb und abonniert / bewertet #unravel direkt – ich freue mich riesig über eure Unterstützung! 🫶🏼
xoxo, Vanessa
By Vanessa Jobst-JürgensMicha Fritz ist einer der Co-Gründer von Viva con Agua und du kannst ganz easy Teil der Community werden und Viva con Agua und die Vision „Wasser für alle, alle für Wasser“ unterstützen. Wie?
Keep the water flowing direkt spenden für das Menschenrecht auf Wasser und das Projekt Johns Rig unterstützen oder hör rein in den sozialen Podcast „Viva la Social“ von und für Viva con Agua: Hier anhören
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In diesem Gespräch reflektiere Michael Fritz, dem Co-Founder vom Viva con Aqua, und ich über Emotionen, Verletzlichkeit und die Herausforderungen des Vaterseins. Wir diskutieren die Auswirkungen patriarchaler Strukturen auf die Gesellschaft und die persönliche Entwicklung, sowie die Rolle von Frauen und Feminismus in der heutigen Zeit. Micha erzählt über seine Erfahrungen mit Viva Con Agua und die Bedeutung von Leadership und Diversität in der Gesellschaft. Außerdem geht es um die Herausforderungen und Veränderungen von Männlichkeit, die Rolle von Vorbildern in der Musik und die Notwendigkeit neuer Narrative für Männer in unserer Gesellschaft. Wir beleuchten die Schwierigkeiten, die Männer im Umgang mit Emotionen und Beziehungen haben, und betonen die Wichtigkeit von Vereinbarkeit zwischen Beruf und Familie.
Die 5 wichtigsten Punkte aus dem Gespräch mit Micha:
1. Männer müssen lernen, ihre Emotionen zuzulassen.
Gefühle zu zeigen ist kein Makel, sondern eine Stärke – besonders in Führung. Wer nicht über seine Emotionen sprechen kann, bleibt in Beziehungen und im Business begrenzt.
2. Care-Arbeit ist keine Heldentat – sondern Teil des Jobs.
Gleichberechtigung beginnt zu Hause. Wer Verantwortung ernst nimmt, teilt nicht nur mit, sondern rechnet, reflektiert und handelt. Applaus braucht es dafür nicht, nur Ehrlichkeit.
3. Patriarchale Strukturen schaden auch Männern.
Das alte Rollenbild setzt Männer unter enormen Druck: stark sein, funktionieren, bloß keine Schwäche zeigen. Diese Erwartungshaltung macht einsam – und beziehungsunfähig.
4. New Work braucht innere Arbeit.
Wer Vielfalt und moderne Führung ernst meint, muss bei sich selbst anfangen: mit Reflexion, Selbstwahrnehmung und der Bereitschaft, alte Muster zu hinterfragen.
5. Beziehungen sind kein Selbstläufer – sondern das wichtigste Projekt.
Wer privat stabil sein will, muss Beziehungsarbeit ernst nehmen: planen, kommunizieren, Verantwortung teilen. Ein gemeinsames Leben verdient die gleiche Aufmerksamkeit wie jedes berufliche Projekt.
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00:00 Emotionen und Verletzlichkeit zeigen
03:05 Die Herausforderungen des Vaterseins
06:03 Patriarchale Strukturen und deren Auswirkungen
08:59 Privilegien und persönliche Entwicklung
11:54 Die Rolle der Frauen in der Gesellschaft
14:56 Feminismus und Care-Arbeit
18:03 Die Bedeutung von Leadership und Diversität
20:28 Die Bedeutung von Vorbildern in der Musik
24:04 Männlichkeit im Wandel der Zeit
27:39 Die Herausforderungen der modernen Männlichkeit
30:05 Neue Narrative für Männer in der Gesellschaft
33:57 Vereinbarkeit von Beruf und Familie
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xoxo, Vanessa