Un entretien de recadrage n’est pas une conversation sur une personne, c’est un échange sur un cadre.

Sur le terrain, l’absence de clarification produit des effets très concrets:

• Des équipes qui s’interrogent sur les règles implicites.
• Des collaborateurs engagés qui doutent de l’équité.
• Des managers qui portent la situation dans la durée.
• Et parfois, des collaborateurs qui découvrenttardivement que leur comportement posait problème.

Ce ne sont pas des intentions, ce sont des faits.

L'objectif de ce podcast est de déconstruire l'idée que nous avons de l'entretien de recadrage, de changer de point de vue pour pouvoir oser enclencher l'échange afin de préserver la relation avec son collaborateur...

Bonne écoute