
Sign up to save your podcasts
Or


Wat jij als HR-professional kan doen.
Misschien is het wel de grootste uitdaging van HR-professionals van dit moment: hoe je leidinggevenden in positie brengt om te focussen op werkgeluk om daarmee uitval en uitstroom te voorkomen.
In deze 4e aflevering van de Waarde van geluk podcast bespreken wij samen met Frans Wilms van Leiderschapsdomeinen al die uitdagingen die HR-professionals op dit moment tegenkomen. En hoe het vergroten van werkgeluk perspectief biedt.
Frans gaat diep in op verbindend leiderschap. En je daarmee jouw collega-leidinggevenden eindelijk mee op weg krijgt naar een methodische aanpak voor het bevorderen van werkgeluk. Zodat ze naast je gaan staan en zelf aan de slag gaan in al hun contacten met hun medewerkers.
Cas Knibbeler, adviseur en partner van Preventned en Frans Wilms van Leiderschapsdomeinen gaan samen met Mirjam Peek dit verdiepende gesprek aan. Luister naar hun inzichten, handvatten en ook krijg je een duidelijke volgende stap die je kunt zetten binnen jouw organisatie.
Side notes:
Happy People, Good Results
By PreventnedWat jij als HR-professional kan doen.
Misschien is het wel de grootste uitdaging van HR-professionals van dit moment: hoe je leidinggevenden in positie brengt om te focussen op werkgeluk om daarmee uitval en uitstroom te voorkomen.
In deze 4e aflevering van de Waarde van geluk podcast bespreken wij samen met Frans Wilms van Leiderschapsdomeinen al die uitdagingen die HR-professionals op dit moment tegenkomen. En hoe het vergroten van werkgeluk perspectief biedt.
Frans gaat diep in op verbindend leiderschap. En je daarmee jouw collega-leidinggevenden eindelijk mee op weg krijgt naar een methodische aanpak voor het bevorderen van werkgeluk. Zodat ze naast je gaan staan en zelf aan de slag gaan in al hun contacten met hun medewerkers.
Cas Knibbeler, adviseur en partner van Preventned en Frans Wilms van Leiderschapsdomeinen gaan samen met Mirjam Peek dit verdiepende gesprek aan. Luister naar hun inzichten, handvatten en ook krijg je een duidelijke volgende stap die je kunt zetten binnen jouw organisatie.
Side notes:
Happy People, Good Results